9成白领认为职业培训重要

2019-09-24 10:20:01 新华网责任编辑：艾楠

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智联招聘发布“2019白领职业培训需求及满意度调查报告”，超9成白领认识到职业培训重要性，其中72 14%白领认为职业培训非常重要，21 88%的白领认为职业培训比较重要。65 52%白领认为职业培训直接关系到升职加薪。

　　智联招聘发布“2019白领职业培训需求及满意度调查报告”，超9成白领认识到职业培训重要性，其中72.14%白领认为职业培训非常重要，21.88%的白领认为职业培训比较重要。65.52%白领认为职业培训直接关系到升职加薪。70后职场人认为职业培训对升职加薪的影响的占比达到了69.98%，80后和90后认可职业培训对升职加薪的影响的占比都超过60%。

　　数据显示，56.47%白领参加过职业培训，32.10%白领渴望参加职业培训，但碍于现实未能实现。不管是传统国企，还是合资企业、外企都比较重视员工的职业培训，企业中白领的职业培训率普遍达到62%以上。另外，促使白领参加职业培训的原因有很多，提升专业技能、获得职业资格、拓展视野丰富生活是目前最为重要的三个因素，提升专业技能为首要因素，达81.54%，其次是获得职业资格占比63.56%。调查发现，部分行业对于拓展人脉也比较看重，金融业认为职业培训可以拓展人脉的占比达37.27%，居行业首位；贸易、服务业等这类普遍需要人际关系助力的行业中，也有超过3成职场人参加培训的初衷是为了拓展人脉。

　　调查显示，白领参加过专业技能培训占比最多，达到34.92%，其次是资格证书培训占比31.48%，这与从业的岗位息息相关，譬如财务、人力资源等；在练就硬实力的同时越来越多的人注重软实力的培养，管理能力培训就以15.9%的占比成为了职业培训中的参与率第三。不同行业、薪资、年龄层及性质的企业对职业培训的选择也有所差异。从职业来看，设计、研发等职位更为注重专业技能的培训，在他们参加过的职业培训中，专业技能培训均在56%以上，远超于其他行业。白领管理能力培训持续火热，薪资愈高愈受追捧，70后参与度最高。

　　从薪资来看，月薪10000元以上的白领参加管理能力培训的比例均超过24%，其中15001-20000元区间的占比最高，达31.67%，总体来说薪资水平越高对管理能力培训需求越高。此外，在职业培训之外，白领还会购买其他类型的教育培训，成人学历提升服务成为众多职场人首选，有42.1%人购买过该类培训课程。

　　智联招聘数据显示，35.35%白领选择自主报网课学习，自主学习参加资格考试也占到34.43%。其中财务人员自主报网课学习的占比达到63.05%，远高于其他职业。薪资水平与线上学习有一定关联，月薪3000元及以下自主报网课学习仅有25.32%，月薪20000以上则占比40%。（张珊珊）

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