在职场上工作，我们总是会不可避免的接触一些人和事。但是职场上并非所有人都是一些好好工作的人，这其中也会有一些心术不正的人。同时，由于大家来职场发展都是为了升职、加薪、实现梦想而来，所以面对着职场升迁的金字塔结构和各种大大小小的利益分配问题，很多人就会明争暗斗，最终闹的大家都不愉快。
在职场上工作，我们总是会不可避免的接触一些人和事。但是职场上并非所有人都是一些好好工作的人，这其中也会有一些心术不正的人。同时，由于大家来职场发展都是为了升职、加薪、实现梦想而来，所以面对着职场升迁的金字塔结构和各种大大小小的利益分配问题，很多人就会明争暗斗，最终闹的大家都不愉快。
但是，身处职场，权利、利益是我们根本无法避开的话题。天下之下，皆为利来，皆为利往。想要在职场上顺利的发展，并发展得更好，我们就要知道一些为人处世的禁忌，然后在职场中做好事，做好人。
那在职场中，我们要懂得那些为人处世禁忌呢？
一、人在其位则谋其政，人不在其位则做好自己
不管是在哪家公司，公司都有职级和部门的划分，公司员工都有管理者和普通员工的划分。而对应的职级也就对应着相应的责任。不管你是靠着自己的真本事一步一步的走到了管理岗位，还是靠着溜须拍马一步一步的做到了管理的岗位，当一天领导，就要履行一天领导的责任。
因为为官者始终都要明白“水能载舟，亦能覆舟”的道理。职场是一个动态变化的群体。老板想要利益最大化；员工想要被公平对待并实现自己的职业抱负；领导本人也要有真才实学和群众威信，这样大家才会配合你的工作，大家才会服从你的管理。
作为管理者，公司赋予你相关的权利，你就要履行好相关的权利和义务，这是对公司负责，更是对自己负责；作为普通员工，那你就专一的做好自己的事情，至于别人传播的公司或领导的事情，你听听就好，你没有必要再人云亦云，义愤填膺的跑去满世界宣传什么负能量。毕竟公司再大也有不透风的墙，等到领导知道了你说了不该说的话或做了不该做的事情之后，你在自身发展也就岌岌可危了。
二、老板是掌权和运营者，你是工具和执行者，不要轻易的脱离轨道
老板创建公司，他的目的就是盈利。所以在公司中，老板为了掌好权，为了拉来业务，他们就会想尽一切办法来控制成本、管理员工、遏制对手。而作为员工来说，不管你已经在公司做到了什么位置，不管你已经有了多大的权利，但是你的眼中一定要时时刻刻的装着老板，你不能忘乎所以。
因为在老板的眼里，不管你有多大权，你有多少本事，你都只是他的工具而已。你可以听从老板的指挥然后按照他的意思办事，但是你不能擅自替老板做决定。因为当你不把老板放在眼里的时候，老板也就不会把你放在眼里。那到时候，你在公司的处境就会显得很尴尬。
所以，在平时的工作当中，老板骂你几句，你也没有必要表现的很愧疚，好像显得自己很没用。老板夸你几句，你也不要太骄傲，好像感觉自己有大多的本事。因为你不是老板，所以你根本不知道他说的每句话中到底哪句是真话，哪句是假话，哪句是真的鼓励你的话，哪句只是随便说说敷衍你的话。
在职场上混，我们要时刻保持着一种“不以物喜，不以己悲”的心态做事，只有这样，我们才能真正的按照自己的方式来成就自己，而不是随着别人的心情来轻易的改变我们的职业发展轨迹。
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