我们经常会听到一些职场朋友在说，他在工作一段时间以后，就会感到迷茫。让他们感到迷茫的原因是他们目前不能够适应这份工作，他们每天一进公司的门就会感到很压抑，而在下班的时候，他们一走出公司门的时候，他们就会感到很愉快，这到底该怎么办？
我们经常会听到一些职场朋友在说，他在工作一段时间以后，就会感到迷茫。让他们感到迷茫的原因是他们目前不能够适应这份工作，他们每天一进公司的门就会感到很压抑，而在下班的时候，他们一走出公司门的时候，他们就会感到很愉快，这到底该怎么办？
职场
甚至有的人总会调侃职场，他们说每个月总有那么30多天不想上班，每个月总有那么30多天想休息。这句话听起来虽然有那么一点搞笑，但是这句话也真实的反映出了职场人对上班厌倦心理。
很多人不想上班，他们常常在工作之余对自己的未来感到很迷茫。那这时我们首先就需要好好的分析一下，到底是由于什么原因让自己感到迷茫？
其实，在职场中，很多时候让我们感到迷茫的原因有可能就是来自两方面的问题，要不就是做人方面的问题，要不就是做事方面的问题。
一、做人方面的问题
在职场中，沟通能力和表达能力是我们必须要掌握的一项很关键的一项能力。因为职场是由人组成的，每个人所做的工作都是一个独立的工种，我们想把自己的工作做好，我们就要同自己上下游或跟自己工作相关的人去进行沟通和交流，通过沟通和交流以后，我们才会实现信息互换和共同进步，同时通过沟通和交流之后，我们也可以及时的避免去做一些无用功。
很好的和同事相处
同事在职场中，我们跟上司、跟平级的同事、跟下属和跟客户沟通的时候，我们的沟通方法和沟通技巧也是不一样的，在不同的场景之下，我们沟通的侧重点也是不一样的。
很多时候，我们看到有的人在公司里面做得很成功，他们总是能做得如鱼得水，其实，这从很大程度上来说就是由于他们做人做得比较成功。他们懂得在什么时候说什么样的话，他们知道如何更好的去迎合别人的意思，同时他们也能够快速理解别人所表达的意思并抓住问题的实质来及时的向别人作出反馈。
二、做事方面的问题
在职场上，做好人会让我们感觉如鱼得水，同时将事情做好也会让我感到很有成就感。当我们保质保量的完成了领导安排的工作以后，领导必会更加放心的把更多的事情交到我们手上让我们去做；当我们在和同事合作工作的时候，如果我们能够及时有效的将自己分内的工作做好，那作为一个团队来说，别的同事就会觉得我们是一个好的合作者，这样他们在以后就更容易和我们合作；作为个人来说，如果我们自己能够高质量的做好自己的工作并及时做好总结，那我们的能力便会快速的得到提升，那以后当遇到好的岗位或遇到好的机会的时候，我们自然可以顺利的过渡过去。
做好自己的事情
所以在职场上，当我们做好人做的事情的时候，我们就已经成功了一大半。当然还有一小半的干扰因素就是来自于外界因素。因为我们所处的外部环境变化发展的很快，很多时候就算我们在一个领域很努力，但是当整个行业或趋势改变以后，我们努力和积累的价值就会一下子缩水很多。
所以作为职场人，我们在前进的道路上除了要做好自己手头的事情以外，我们也要及时的关注一些行业动态和一些时代发展趋势，然后在必要的时候也要及时的调整方向，只有这样，我们的人生路才会越走越宽阔。
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