上海市教委副主任印杰说，近年来中职校毕业生就业率保持高位，就业基本保持稳定，收入在稳步递增，但也需要关注初次就业后跳槽率较高、专业对口率较低等现象，总体就业率继续保持较高水平，就业质量有所提高，就业结构更趋完善
紧跟首届学生职业体验日掀起的热议，上海市教委在4月23日召开了2013年中职毕业生就业与人才培养状况发布会，介绍了本市2013年中职生就业情况以及在当年启动的2010-2013届毕业生跟踪调查情况。这些信息囊括了学生、家长、教师最关心的问题，也更直观更立体的展示了中职。
上海市教委副主任印杰说，近年来中职校毕业生就业率保持高位，就业基本保持稳定，收入在稳步递增，但也需要关注初次就业后跳槽率较高、专业对口率较低等现象，总体就业率继续保持较高水平，就业质量有所提高，就业结构更趋完善。
毕业生总体就业（含升学）率继续保持较高水平
2013年，上海市86所全日制普通中职校共有毕业生39719人，就业人数38852人，待业人数867人，总体就业率（含升学，下同）为97.82%，同比基本持平。
其中，普通中等专业学校毕业生25370人，占毕业生总人数的63.87 %，就业率98.14 %；职业学校毕业生11008人，占毕业生总人数的27.72 %，就业率97.41 %；技工学校毕业生3341 人，占毕业生总人数的8.41 %，就业率96.71 %。
上海户籍毕业生人数30691人，占毕业生总人数的77.27%，就业率97.79%；非上海户籍毕业人数9028人，就业率为97.92%。
升入各类高等学校的中职校毕业生人数继续上升
毕业生升入高等学校的人数16158人，升学率为40.68%，比2012年上升4.21个百分点。
其中，普通中等专业学校毕业生升学率44.54%；职业学校毕业生升学率39.51%，技工学校毕业生升学率15.21%。毕业生升学人数的连续攀升，也表明随着上海中高职贯通教育模式以及“三校生”高考等制度的深入推行和不断完善，更多的中职校毕业生获得了接受高等职业教育的机会。
直接就业的中职毕业生就业质量有所提高
2013年，本市职校毕业生直接就业（含进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式就业）的人数22694人，直接就业率为57.14%，比2012年下降4.32个百分点。其中，普通中等专业学校毕业生直接就业率53.59%；职业学校毕业生直接就业率57.90%；技工学校毕业生直接就业率81.50%。
2013年直接就业的毕业生八成毕业生所学专业与就业岗位对口。根据对本市中职校毕业生的修读专业与就业岗位对口情况统计，53.89%对口，30.11%基本对口，16.00%不对口。
毕业生人数在1000人以上，对口和基本对口比例达80%以上的专业有11个，分别为会计、数控技术应用、国际商务、护理、计算机及应用、机电技术应用、汽车运用与维修、航空服务、商务外语、药剂和现代物流专业。
根据对中职校初次就业毕业生的薪酬统计，毕业生初次就业（税后）工资主要分布在2000-3000元之间，总体薪酬水平比上年有所提高。
其中，38.23%毕业生工资低于2000元，比2012年下降了10.39个百分点；30.48%毕业生工资在2001-2500元之间，比2012年上升2.24个百分点；19.63%毕业生工资在2501-3000元之间，比2012年上升5.72个百分点；11.66%毕业生工资在3000元以上，比2012年上升2.43个百分点。初次工资在3000元（税后）以上的毕业生，其所学专业主要有数控技术应用、机电技术应用、航空服务、汽车运用与维修、国际商务、模具设计与制造等，就业单位包括上海通用汽车有限公司、上海大众动力总成有限公司、中远川崎重工钢结构有限公司、上海华虹NEC电子有限公司等。
各专业大类就业（含升学）率均在95%以上
2013年中职校毕业生就业状况表明，中职校专业设置总体适应上海产业结构调整发展的需要。2013年毕业生分布在19个专业大类的128个专业，涉及3大产业对应25个行业。各专业大类毕业生就业率均在95%以上，其中，有40个专业的就业率达到100%；
船舶制造与修理、平面媒体印制技术、起重驾驶与指挥、医学影像技术、杂技与魔术表演和中医康复保健6个专业的直接就业率达到100%。毕业生人数和就业人数均在1500人以上且就业率达到97%以上的专业有6个，分别为护理、会计、国际商务、计算机及应用、数控技术应用和机电技术应用。
按修读专业所属产业统计，一、二、三产类毕业生分别占毕业生总人数的1.34%、39.88%、58.78%，直接就业率分别为21.54%、71.15%、48.44%，升学率分别为77.15%、26.78%、49.27%。
从产业分布上看，第三产业仍将是中职毕业生就业的主要领域。其中第二产业中制造业对应吸纳毕业生的比例近年来持续下降，化工类中职毕业生已经很难满足企业的转型升级发展需求，土建类行业对信息化复合型人才需求比较旺盛；第三产业中旅游、文化、体育、娱乐业、住宿和餐饮业对应吸纳毕业生的比例近年来持续增加。这也与近年本市产业结构的转型升级特别是传统制造业转型升级和现代服务业加速发展相一致。
国家级重点中职校毕业生就业（含升学）率高于平均水平
本市57所国家级重点中等职业学校毕业生共计34512人（占全市毕业生总数87%）就业率97.85%，高于全市平均水平。直接就业率58.26%，高出全市平均水平1.12个百分点。
毕业生人数在500人以上，直接就业率在65%以上的国家级重点学校达到13所。升入高等院校学习的人数13665人，升学率39.59%，低于平均水平（1.09个百分点）。
经过近几年重点专业项目建设，中职校特色专业的建设取得初步成效。2013年重点建设专业共有63个（占全市专业总数49%），分布在60所中职校，共计毕业生17481人（占全市毕业生总人数的44%），就业率为97.85%，高出全市平均水平（0.03个百分点）。
直接就业率61.17%，高出全市平均水平（4.03个百分点）。直接就业率最高的2个专业分别为新闻出版职业技术学校的“平面媒体印制技术”（100%）和江南造船集团职业技术学校的“船舶制造与修理”（100%）。毕业生人数在600人以上且直接就业率达60%以上的专业为：卫生学校的“护理”和上海市医药学校的“药剂”。
就读急需、紧缺和艰苦的“奖励专业”毕业生，直接就业率高于全市平均水平13.29个百分点。2013年“奖励专业”毕业生共涉及27个专业10668人，占全市毕业生总数的26.86%，就业人数10449人，就业率为97.95%，高出全市平均水平0.13个百分点。其中，进企、事业单位和其他方式直接就业的毕业生人数7513人，直接就业率为70.43%，高出全市平均水平13.29个百分点。
升入高一级院校继续深造的毕业生人数2936人，升学率为27.52%，低于全市平均水平13.16个百分点。
如毕业生人数在200人以上且直接就业率达75%以上的有6个专业（涉及5所学校）分别为江南造船集团职业技术学校的“船舶机械装置”（毕业生人数231人，直接就业率98.27%）；大众工业学校的“数控技术应用”（毕业生人数315人，直接就业率85.71%）；石化工业学校的“化学工艺”（毕业生人数523人，直接就业率84.89%）及“机电技术应用”（毕业生人数271人，直接就业率81.18%）；卫生学校的“护理”（毕业生人数818人，直接就业率77.26%）；城市建设工程学校的“市政工程施工”（毕业生人数235人，直接就业率75.32%）。
进城务工人员随迁子女毕业生近八成直接就业
2013年中职校进城务工人员随迁子女毕业生分布在本市49所中职校，共计2897人，比2012年增加1296人，占全市毕业生总人数的7.29%，就业人数2836人，就业率为97.89%，高于全市平均水平（0.07个百分点）。
在就业毕业生中，76.97%的毕业生选择直接就业，23.03%的毕业生升入高等院校学习。其中367人升入普通高职高专，其他286人参加各种自考、成人高考等学历文凭考试继续深造。在直接就业毕业生中，进企、事业单位就业的人数1971人。其中，23%进入国有企事业单位，33%进入合、独资企业，37%进入私营企业，7%其他方式就业。11%通过参军、自主创业、自谋出路和回来源地等方式就业。
中职校毕业生就业与人才培养跟踪调查情况
印杰表示，上海自2003年实施中职毕业生就业状况公告以来，用统计毕业生当年就业情况来评定中职教育发展的做法并不全面。在毕业生工作一段时间后，还需要通过对其职业发展状况跟踪调查，来检验中职教育所培养的人才是否与经济社会的发展相适应。
2013年10-12月，上海启动了2013年度中等职业学校毕业生就业与人才培养调查工作，选取2010-2012届毕业生人数居前的国际商务、数控技术应用、计算机及应用、机电技术应用、护理、会计、汽车运用与维修、航空服务、现代物流、旅游服务与管理等十大专业毕业生和录用中职校毕业生人数较多的用人单位为调查对象，委托上海市统计局社情民意调查中心进行电话回访，获取毕业生客观的职业生涯发展现状和用人单位对中职毕业生的评价，以及对中职校教育教学的意见反馈。
2010-2012届十大专业毕业生成功电话访问人数分别为1329人、2033人、2267人，分别占毕业生人数的6%、10%、13%。
调查结果显示，中职毕业生在初次就业后的职业发展呈现如下几个特点。
受访中职校毕业生收入持续大幅提升
护理、航空服务、数控技术应用、汽车运用与维修专业毕业生收入居前，毕业时间越长、收入越高，收入满意度为91.1%。调查中，毕业生初次就业的税后月薪大多集中在2000元以下，目前则集中在3000元以上，尤其超过3500元的比例由初次就业时的8.56%上升到目前的41.34%，护理、航空服务、数控技术应用、汽车运用与维修专业毕业生税后月薪超过3500元的比例均在40%以上。
同时，从2010-2012届毕业生分布看，税后月薪在3500元以上的比例分别为50.86%、40.42%和36.36%，即毕业时间越长、收入越高。而且，中职毕业生的收入满意度为91.1%（比较满意和基本满意的比例分别为18.8%和72.3%），仅有8.9%的毕业生表示对目前的收入不满意。
受访中职校毕业生对中职教育的评价持满意态度
调查表明，受访的中职校毕业生在文化课程、专业课程、顶岗实习、职业指导、就业服务五个维度的满意度分别为89%、85%、83%、88%、85%，对母校的总体满意度为80%。
受访中职校毕业生对自身掌握专业技能表示满意，并注重在职学习
调查表明，毕业生对专业技能使用的满意度为84.4%，现代物流、数控技术应用、机电技术应用三个专业毕业生对专业技能使用的满意度评价居前。调查还表明，中职毕业生更加注重在职学习，调查中，61.17%的毕业生目前边工作边读书，来提升自己的学历水平和综合技能。
用人单位对中职毕业生的岗位表现基本持满意态度。但是由于中职校毕业生年龄较小（23.73%的用人单位认为中职毕业生年龄小对工作有影响），在岗位敬业精神方面还有所欠缺（仅14.56%的用人单位认为中职毕业生在岗位上比较敬业）。
初次就业稳定率比较低，跳槽后就业主渠道由国有企业转向民营/私营等中小企业。
调查数据表明中职毕业生初次就业后仅有43.8%的毕业生还在原单位就业，而有过2次及以上跳槽经历的毕业则达到了42.87%，从单位调查结果中也可以看到，60.76%的用人单位表示中职毕业生的岗位稳定性一般。而且在流动过程中，中职毕业生的就业单位主体由初次就业时的国有企业转到了民营/私营等中小企业，调查中在中小企业工作的比例达到42.27%，而国有企业为22.03%。
用人单位希望继续加强校企合作，培养符合企业发展需求的技能型人才
本次调查中，用人单位表示，招聘时更看重中职毕业生的专业技能（44.62%）和责任心（31.01%）；同时，着眼于企业的长远发展，用人单位希望中职校在教育教学过程中能够进一步提升中职学生的职业素养（79%）、优化课程设置（75%）、推进校企合作（61%）来共同培养符合企业发展需求的技能型人才。
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