获全国职业教育先进单位、国家技能型人才培育突出贡献奖、山东省职业教育先进集体，是首批国家骨干高职院校建设单位、首家山东省职业教育公共实训基地、全国高职院校魅力校园。2013年，以优秀等级通过教育部、财政部国家骨干高职院校验收，顺利通过人才培养工作评估并获专家高度评价。
学院外景
1.办学理念
秉承“责任”校训，践行“与市场共舞、助群雁起飞”办学理念，坚持“加快发展、深化改革、开门办学、提高质量”的工作思路和“改革、创新、完善、提升”8字方针，转作风、提效率、重实干，全面推进和实施“教学、科研、管理服务、绩效考核”四项改革，积极打造 “活力滨职、开放滨职、特色滨职、创新滨职、美丽滨职、和谐滨职”等6个“滨职”，全力建设规模适度、结构合理、质量过硬、特色鲜明，全国一流、国际知名的高等职业学校。“和谐校园”“文化校园”建设成效显著，营造了风正、气顺、心齐、劲足的良好环境，形成了“一轴两山三区四湖五场九园”的校园文化格局，先后获全国职业教育先进单位、国家技能型人才培育突出贡献奖、山东省职业教育先进集体，是首批国家骨干高职院校建设单位、首家山东省职业教育公共实训基地、全国高职院校魅力校园。2013年，以优秀等级通过教育部、财政部国家骨干高职院校验收，顺利通过人才培养工作评估并获专家高度评价。
实训广场
2.专业特色
主动适应黄蓝两区开发和滨州市经济社会发展，对接区域纺织家纺、装备制造、石油及盐化工等主导产业，凸显“黄蓝”产业特色，调整优化专业结构，以7个骨干校重点专业建设为龙头，以软件技术10个特色专业为重点，辐射带动其他28个专业，形成了医药卫生、制造、财经、土建、化工、生物、航海等优势明显、潜力较大的专业群，初步构建了适应“黄蓝”两区经济社会发展的专业格局。现有国家重点建设专业6个，省级特色专业8个。
航海技术专业技能实训教学
3.教学改革
以内涵建设、提高质量为主线，与魏桥铝电集团、渤海活塞集团、滨化集团等区域重点企业深度合作，围绕区域企业岗位需要，创新工学结合人才培养模式，优化人才培养方案，改革课程体系和教学内容，为黄蓝两区建设培养技术技能人才。积极打造小班化教学、技能大赛、分类培养“三张名片”， 创新了“多元合一、五段实施”、“学做交融、能力渐进”等7种人才培养模式，以工作过程为导向推进课程项目化改革，建成了77门优质核心课程、76种校本教材。现有国家精品资源共享课程3门，国家精品课程3门、省级精品课程64门，获省高校教学成果奖一等奖5项、二等奖9项、三等奖3项。
纺织专业小班化实训教学
4.师资队伍
与企业密切合作，校企双挂、互聘、互通，培养专业带头人和骨干教师，聘请企业兼职教师，推动专任教师参加企业研修和师资培训，提高双师素质，改善双师结构，打造专业教学团队。先后派出专任教师参加各级各类国内培训369人次、出国培训74人次，建设企业研修工作站79个，培养、聘用专业带头人67人；在全国率先开展兼职教师申请教学系列专业技术职务评审，聘用兼职教师担任讲师28人、副教授5人；兼职教师承担专业学时比例达50.50%；专任专业教师的双师素质比例达98.21%；骨干教师达312人。现有国家和省有突出贡献的中青年专家各1人，享受国务院特殊津贴专家8人，山东省教学名师4人，省级教学团队6个。
从企业聘请的兼职教师授课中
5.校企合作
学院坚持走开门开放办学之路，创新了“校政交互，多元共治”办学体制和“校企交互，纵横一体”的运行机制，形成了“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企合作长效运行机制。成立滨州市校企合作委员会，120多家企事业单位成为理事单位，区域支柱产业和特色产业的602家企业任成员单位。建立学院理事会、7个二级学院董事会，与700多家企事业单位建立了长期稳定的实习就业合作关系；企业为学院提供兼职教师715人，捐赠设备和资金达到7 050.15万元；设立“奖学金”，成立“滨化班”等22个订单班，每年为企业量身打造技术技能人才1200人。2013年，毕业生年底就业率、就业岗位专业对口率、毕业生本地就业率分别达98.48%、84.42%、81.44%，初次就业起薪值达3121元。
学生在企业顶岗实习
6.技能大赛
建设6.63万平方米的黄河三角洲高技能人才培训中心、2.46万平方米的黄河三角洲高技能人才实训广场，出台系列实训教学管理制度，完善“共建、共管、共用、共享”实训基地建设管理机制，吸引企业投入7300余万元，建成校内实训室214个、校外实习实训基地305个，教学仪器设备总值15 724.84万元，建成中央财政支持职业教育实训基地1个，实训广场被确定为“山东省职业教育公共实训基地”。技能大赛实现“国赛有名次、省赛争第一、市赛夺全能、院赛常态化”，学生参加技能大赛获国赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项，省赛一等奖3项、二等奖13项、三等奖11项，其他省级以上技能大赛获奖207项。
荣获2012年全国职业院校技能大赛（高职组）护理技能项目个人一等奖
7.科技服务
制定实施《服务“两区”行动计划》和《服务对接滨州“转调创”工作方案》，紧紧围绕服务黄蓝“两区”建设和经济转调创，坚持“从企业中来，到企业中去”的科研工作思路，推行“产学研用”一体化成果转化模式，拓展高校人才培养、科技研发、社会服务、文化传承四大职能，鼓励教师走出去主动服务企业，为三农、经济转调创、文化教育事业发展提供支撑。三年来，学院共获批市级以上立项课题71项，获批国家专利132项，获各级各类成果奖励169项，被SCI、EI等国际重要检索工作收录论文191篇，实现技术服务收入5 866万元，为合作企业创造直接经济效益4.01亿元，完成社会培训14.33万人次。
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