欧进勇，广西玉柴工程机械有限责任公司金工分厂成形工段部件组组长、焊工。曾先后荣获“玉柴集团公司劳动模范”、“玉林市工人劳模”、“广西壮族自治区劳动模范”、玉柴集团“先进生产者”、玉林市“技术能手”等称号，2007年获得“全国五一劳动奖章”。
欧进勇，广西玉柴工程机械有限责任公司金工分厂成形工段部件组组长、焊工。曾先后荣获“玉柴集团公司劳动模范”、“玉林市工人劳模”、“广西壮族自治区劳动模范”、玉柴集团“先进生产者”、玉林市“技术能手”等称号，2007年获得“全国五一劳动奖章”。
主要事迹：
1987年，年仅18岁的欧进勇成为了玉柴一名普普通通的焊接工人。
能进入玉林最大的企业工作，欧进勇感到无比光荣和自豪。刚参加工作的他，给自己制定了成为岗位技能大师的奋斗目标。然而，他也深知自己的“实力”，只有初中文化的他，是无法适应现代化制造企业生产需要的，要成为岗位技能大师必须有扎实的理论基础。
生来就不服输的欧进勇，凭着笨鸟先飞的毅力和勇于钻研的韧劲，把全部的心思都用在提高业务知识和钻研焊接技术上，他充分利用点滴时间，阅读研究了大量有关焊接的各种技术书籍。同时，他还利用业余时间，自学了焊接业务中专和大专的全部课程。
欧进勇所从事的是小挖油箱、油管焊接工序，是一个特殊的工种，专业技术和质量过程控制要求都比较高。因此，他平时虚心地向工艺技术员和工段里的焊接专业师傅请教，积极参加公司及分厂组织的各种技能比武和培训，不断提高自己的焊接技能。
功夫不负有心人。通过长期的日积月累，欧进勇取得了骄人的成绩：2003年，他以优异的成绩取得了高级焊工职业资格；2003年和2004年连续两年经公司严格评定和考核，成为金工分厂唯一的岗位技能大师；2005年，他凭借着扎实的焊接技术成为了一名焊接技师；2006年，他代表玉柴参加广西第二届职工职业技能大赛和全国建设系统第八届广西区焊工选拔赛，获得玉林市焊工技能比武第二名和广西赛区优秀奖。
“革新小天王”是同事给欧进勇起的一个外号。1999年玉柴工程机械有限责任公司改制以后，生产经营获得了连年翻番的好成绩，产品的品种和产量不断增多。为了提高劳动生产率，提高产品质量，欧进勇除了按时按质按量完成日常工作外，还积极投身于技术革新活动中，根据岗位上小挖掘机油管弯路不规则、成形焊接定位难的情况，2002年他自己设计制作各种弯管、焊接简易模具8项，2003年有12项，2004年达到了35项。其中包括818F-0501100S油箱装焊模、860B-0513100批产油箱装焊模、830D-0501100A油箱出口法兰总成批产装焊模、850A-05部分油箱和油管10项、890-05部分油箱和油管15项、605-05类5项。现在班组中大多数焊模都是欧进勇技术革新的成果，这些成果为公司创造了大量经济效益。
2005年，公司将860Ｂ—0513100批产油箱的生产图纸发下来，要求公司进行生产，但是，这种油箱是一个新产品，没有工装模具，必须生产一个适合新油箱的工装模具，否则产品的质量和产量无法达到要求，为此公司要求欧进勇在4至5天内把这种机型油箱的焊模制作出来。
接到这个任务后，欧进勇根据油箱的生产要求，立即设计制作焊模。由于是新焊模，精密度要求又高，欧进勇格外认真，并多次与油箱设计人员进行研究探讨。在他的努力下，仅用一天的功夫，就把这种焊接模制作出来了，为公司的批量生产奠定了基础，而他设计制作的模具也一直使用到现在。
2005年，公司要进行的康明斯860发动机、860Ｂ—1201007进气歧管改制，并计划让原厂家帮助完成。原厂家提出每台增加400元的费用、而且还要延长交货时间的苛刻条件。得知这一情况后，欧进勇主动请缨，只用了两天时间就完成了50台发动机的改制工作，不仅让公司顺利完成了进气歧管的改制，还节省了2万多元的成本。
敢于向原有的旧工艺、旧方法挑战，是欧进勇突出的特点。他利用闲置的设备，实现了产能和质量的提升，将原平台、动臂、斗杆、油箱等部分零件转用自动焊接，使原需要十多个人才能完成的工序改为仅需两人就能完成，大大提高了工作效率。他积极参加公司现场技术ＱＣ小组活动，2006年参与的《提高平台镗孔工序的生产效率》活动，荣获自治区年度质量管理技术成果奖。
20年来，欧进勇就这样坚持在技术难度大、工作环境艰苦、劳动强度大的焊接生产第一线，在弧光闪耀中默默奉献着自己的青春和才华。2005年他被评为“广西壮族自治区劳动模范”，并获“广西八桂之星”提名；2007年，被授予“全国五一劳动奖章”。所在焊接班组2004年被评为“全国创新示范岗”，2005年被评为“全国五一劳动奖状”集体。
搜集整理 鲁彬之
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