【大国名匠】系列之邱峰

　　邱峰，男，汉族，高中文化程度，1963年8月生，1980年参加工作，山东临工工程机械有限公司维修电工。2015年全国劳动模范。

　　主要事迹：

　　邱峰高中毕业就当了一名电工，他从琐碎的小事做起，修电灯、查线路、修设备、排故障¨¨¨，让邱峰跟电路板维修技术较上真的，是1993年公司购入了一批英国设备，由于精密度高，设备的安装、调试只有外国专家可以胜任，出于好奇，邱峰凑上来想看看新鲜，却明显的感到迷惑。从那天起，邱峰就下定决心，一定要学会给先进的洋设备“诊病”。凭着这口一定要争的气，邱峰查资料、买书籍、做实验，食不甘味，睡不安枕，几乎达到“痴迷”的程度。在他工作室的书架上，摆满了与电气设备维修专业相关的理论书籍，他办公桌的笔记本，里面密密麻麻记着各种电气符号、线路图、运算公式和数据、心得和体会等，这样的笔记多年来累积了几十本。通过刻苦学习和钻研，他逐渐将外人看来眼花缭乱、极为复杂的电路板原理掌握得门儿清。

　　十几年精益求精的追求和积累，让他的电路板维修技术在临工厂区2005年整体搬迁时派上了大用场。20多台高精度的进口数控设备需要重新安装、调试，预计费用三四百万元。为了省下这笔钱，邱峰和工友们通力合作，加班加点干了三个月，全部工程自己动手完成，没请一个“洋专家”，没多花一分冤枉钱，如期顺利完成了奥地利IGM焊接机器人、日本东芝数控加工中心等进口精密设备的搬迁任务。

　　过硬的技术积累，让他在艰苦的工作历练中收获了人生的一笔宝贵财富——学习专业知识的方法和解决实际问题的能力。为更好地发挥劳模的示范引领作用，2012年，公司成立“邱峰劳模创新工作室”，积累了宝贵经验的他觉得有责任做好手中“绝活”的传承，依托劳模创新工作室，他按照导师带徒的套路，逐步对年轻员工进行“传帮带”，对爱学习、肯钻研、有潜质的徒弟因材施教、不拘一格，使其快速成才。从他一个人，到班组，再到工作室，邱峰利用团队平台不断放大着自身的能量。在工作中，发挥自己特技、专长的同时，他更加注重团队建设，注重发挥团队成员的积极性、能动性和创造性。一方面，“请进来”，就是为了搞好一个项目，把不同专长的高技能人才集聚一起，沟通、协调、集思广益，打破知识障碍和壁垒，通力合作，发挥合力的最大效果。另一方面，“送出去”，就是把工作室培训出来的“徒弟”，以复合型人才的身份推出去。三年来，邱峰带领团队自主开发项目，踏踏实实，逐渐成为电器设备维修领域的技术专家。他把团队的能量和智慧快速传导至一线岗位和攻关项目上，以星火燎原之势，为公司不断培养认知能力强、技术水平高的人才，而邱峰也在劳模创新工作室的开展过程中收获了人生更多的财富——醇厚的师徒情谊和看家本领的薪火相传。

　　随着临工精益生产LPS的持续推进，公司搭建了“一全二创三结合”改善平台，邱峰的专业技能在公司转型发展过程中施展的淋漓尽致。他的“劳模创新工作室”成了试验基站，AGV智能小车，是他外出学习调研，精心策划设计、多次改进试验后的成果，无论外观、参数配置还是使用效果都达到先进水平。装载机、挖掘机油罐储油监控系统的试验方案，也在工作室试验多次，找出了最简单、低成本、高可靠性的硬件和软件配置后，成功应用于实践。行车无线智能控制系统的实践运用、加工中心安装监控系统和对刀自检系统的实践运用、三维测量划线机智能化改进，装配线加油机触屏式一键操作自主工艺控制等等，这样的项目还有很多。他带领团队完成的这些技术创新和改善项目，效果好、实用性强，根据统计，这些项目实施后累计可为公司节省资金1200余万元。

　　邱峰先后获得“山东省首席技师”、“中国机械工业有突出贡献的技师”、“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。2014年，该劳模创新工作室被命名为临沂市“劳模创新工作室”。
 

　　搜集整理 鲁彬之