【大国名匠】系列之宫艳红

　　宫艳红，女，大港油田第三采油厂第六采油作业区管理站工人。2015年全国劳动模范。
　　主要事迹：
　　作为一名石油娃，宫艳红从小就被父亲身上无私奉献、敢于拼搏、乐观执著的精神感染着。技校毕业后，父亲的一句“偏远的地方才最锻炼人”，让她更加坚定了自己的选择，她主动申请到偏远的采油三厂参加工作。
　　工作中不仅要善于学，还要善于“研”，学以致用，才能够体现出知识的价值。宫艳红所在的管理站原油稠，凝固点高，冬天常常发生输油管线冻堵事故，恢复生产需要投入大量的人力、物力。宫艳红想，能不能提前就预知管线里面的流量和流速呢？她开始寻找规律。将两小时一次的巡查加密为一小时，通过液量和压力计算水流流速，通过流速声音判断水流通过量。经过几个月反复试听，她终于练就了液量“秒听”绝技，只要一听管线的流速声响，就能精准判断流速与液量变化，从而有效提前预防管线冻堵。
　　“大道至简，知易行难。”一次，宫艳红在和一名女工查换盘根时遇到了难题，平时男职工不到半个小时的活儿她俩却干了两个小时，油污满身，狼狈不堪。宫艳红明白，工作不仅要会干，还要“巧干”，能不能设计出一种加盘根装置，解决女工体力不足的难题？一次次的实验，一次次的失败，宫艳红毫不气馁，通过反复实践，她终于成功研制了盘根压盖支撑器。一件不起眼的小工具，将必须两个人配合完成的工作，变成只需一人即可轻松操作，而且将工作效率提高了3%，并在2013年获得了国家专利。
　　随着老油田的精细开发需要，小集油田千万吨级区块小10-16整装投产，断块油层埋藏深3700米，储层物性差，管理起来难度很大。
　　如何精细管护好辖区内36口油水井成为一大难题。宫艳红每周利用一个公休日，查资料、盯现场、搞分析、开研讨，经过一年的努力，她摸索总结出了“温、提、稳、控、精、优”六字油井管护法；按照油井含蜡量不同，从水嘴大小的摸索、加药方式的创新、加药剂量的优化、工作制度的调整等日常护理入手，总结出“938”五匹配管护心得，使油井检泵周期由153天延长至739天。她所在的管理站油井平均生产周期延长165天，自然递减逐年下降4个百分点，实现了明星区块连续三年的稳产增效。
　　作为技术领头人，2011年底宫艳红成立了“艳红工作室”，摸索出“目标化、互动型、阶梯式”培训新模式，快速提高了班组员工操作技能。全站高级工97%，双证持证率35%，全区技师在三年内实现了从4人到24人的倍增，工作室真正成为员工竞技的擂台、成长的摇篮、文化的磁场。
　　2013年底，她牵头成立了采油厂“技师攻关团”，集合全厂采油、输油、电力、焊接等各专业100余名技师的智慧，实现了创新创效、育人育才的“双丰收”。
　　18年来，她根植于油田，发挥自身特长，为采油厂培养了技师、高级技师31人。申请个人专利8项，参与革新攻关30余项，为企业创造经济效益1100多万元。成立的技师攻关团队，解决日常生产难题2800余项，完成技术革新956件，获得国家专利23项，累计创效近8000万元。