走化工职教集团化办学创新路

　　今年春节，当许多同学选择回家过年或是外出旅游休闲时，贺立敏则选择了在天津滨海新区临港工业区天津渤化永利化工股份有限责任公司（原天津碱厂）企业车间生产线中度过。贺立敏是天津渤海职业技术学院（以下简称：渤海职院）生物工程系生物化工工艺专业2010级学生。毕业前夕在与单位签约后，她就和其他26名同学一起来到位于天津滨海新区临港工业区的天津渤化永利化工股份有限公司联碱分厂的多个岗位上开展现场实习，并迅速成长为车间一线的技术骨干，并受到企业的肯定和奖励。目前，她主要负责对氯化铵产品反应合成等工序的监测，以及对产品结晶后品质的分析任务。“通过在生产线上‘真刀真枪’的操作，使得自己在校期间所学的专业知识能够学以致用，这为自己毕业后迅速适应工作岗位打下了坚实的基础。”贺立敏介绍到。据了解，这是该院依托渤化行业优势，坚持校企合作、工学结合，深化教育教学改革，实施“车间生产线课堂”教学模式，校企在“车间”共同育人的一个生动范例。

　　“十一五”以来，渤海职院按照集团产业总体发展目标，围绕海洋化工、石油化工和煤化工产业的发展，做到专业调整与产业调整同步进行，同时，紧紧围绕化工产业链构建专业链，化工产品链构建课程链，实现了化工专业群与化工产业的对接，实现了课程与产品的对接。据统计，校企共同研究调整建设了以化工为特色的专业41个，其中，“石油化工技术”和“生产过程控制”为中央财政支持特色专业；“精细化学品生产技术”、“环境监测与治理技术”、“生产过程自动化技术”、“化工设备维修技术”和“化学制药技术”为国际化专业；“精细化学品生产技术”专业为国家级教改示范专业，“环境保护与治理技术”为市级教改试点专业；精细化学品生产技术、化工设备维修技术、化学制药技术、应用化工技术（海洋化工方向）、工业分析与检验为市财政支持特色专业。《精细化工典型设备选型与操作》为国家级精品资源共享课程，《定量化学分析》等11个市级精品课正在建设市级精品资源共享课程。此外，按照产业发展的需求，渤海职院建立了“渤化石化”订单班、“红三角”订单班、“精细化工订单班”、“盐化工”订单班、“乙烯”订单班、“国际轮胎”订单班等。特别是今年，为了落实津蒙合作协议，建煤气化项目，他们专门以煤化工项目与内蒙古教育厅从招生入手，开展企业招工和招生相统一订单形式，确保2017年开工“通气”人才需求。

　　围绕石化生产工艺、设备和控制技术，校企双方共同建设校内实训基地，满足了人才培养的需要。据了解，渤海职院与集团公司所属的天津大沽化工股份有限公司、天津溶剂厂等多家校企合作，建基地、编写实训教材，并实施了DOP教学模式，通过模拟工厂生产一线真实作业环境，使学生全面了解和熟悉企业，突出了生产性实训基地对学生化工生产操作能力、化工设备控制能力等能力的培养，实现了资源共享、过程共管、责任互约、互利共赢。今年渤海职院与天津碱厂合作建设“煤化工”实训基地，与渤化石化合作建设了化工机加工中心，与集团安环部合作建设了化工安全控制中心。

　　集团公司非常重视渤海职院师资团队建设，在天津临港工业区、精细化工基地和核心企业相继建立了学院师资挂职锻炼工作平台，教师直接参与化工项目建设工程，形成了师资队伍的建设与行业发展的对接。经过多年校企合作，建立了由企业和学院博士组成的研发团队，由企业正高工和学院教授组成的专业领军团队，由企业技术人员和学院副教授组成的专业带头人团队。该院与天津碱厂校企合作的煤化工专业课程资源建设案例被教育部批准为国家级项目，同时，渤海职院作为中国化工教育协会成员单位申报的技能大赛成果获得了全国教学成果二等奖。此外，该院有省部级教学成果奖6项，承担了国家级、省部级科研课题69项，主编全国高职高专教材400余本，发明专利22项。

　　在文化建设中，渤海职院把弘扬社会主义核心价值观贯穿始终，作为引领，创新校园文化育人特色，通过校企共建，打造了独具特色的育人文化。一是注重传统历史文化的传承。培养学生爱国、诚实、守法、守纪、守信、爱岗、敬业的精神；二是注重石化文化的传承。把集团核心企业天津碱厂创始人范旭东先生提出的“四大信条”和侯德榜独具特色的“红三角”品牌文化作为渤化集团文化引入校园，让师生感受天津百年化工的历史积淀，把科学严谨的精神应用到学习工作中，实现了继承和创新渤化企业文化；三是注重先进管理文化的传承。把现代石化企业5S管理文化引入校园，纳入人才培养全过程，提升了学生职业素养，规范和约束了师生员工的行为；四是注重企业安全文化传承。坚持把校园文化与安全文化结合，纳入人才培养全过程，提升了学生安全意识，营造了学院安全发展的校园氛围；五是注重爱心特色文化的构建。该院始终把关爱学生放在大学生思想政治教育的首位，实施了一系列爱心工程，促进了学生的成长成才。例如：学院每年发放学生助学金百万元、拨付学生校内助困岗位费用百万元、减免学生学费百万元，同时，鼓励学生创业就业，为学生每年提供上万个顶岗实习岗位；六是注重创建校园文化活动载体，实现了寓教于乐；七是注重开展系列大学生主题社会实践活动；八是注重学生精品社团建设。

　　渤海职院和企业把共同承办好大赛作为校企合作的重点，集团、企业、学院等多方联动，协调解决人力、物力、资金等方面问题。2006-2013年校企共同成功地承办了五届天津市工业系统职工分析工技能大赛，2007年校企共同承办了国家级化工类大赛——“渤化杯”全国石油与化工职业院校学生化学检验工技能大赛（天津职业院校首家承办国家级大赛），2012年承办了全国职业院校技能大赛中高职组水环境监测与治理技术赛项（纳入全国大赛后首次在天津举办），2013年再次承办了全国职业院校技能大赛高、中职组工业分析检验赛项。每次办大赛过程中，集团公司在资金、人员和政策等方方面面上给予支持，核心企业在提供了赞助的同时派企业专家做大赛裁判。据了解，仅2012年大赛项目，集团与核心企业共提供资金赞助达到380万元，为大赛成功举办提供了有力保障。据统计，渤海职院五次荣获全国职业院校化工总控工技能大赛团体一等奖，六次荣获全国职业院校化学检验工技能大赛团体一等奖，四次荣获全国职业院校环保类专业环境监测技能大赛团体一等奖，并荣获全国职业院校化工仪表自动化技能大赛团体一等奖。同时，在2014年全国教师信息化技术大赛上，渤海职院代表天津夺得了1个一等奖和1个二等奖。

　　为提升学生核心竞争力，满足用人企业对学生职业能力的需求，渤海职院按照专业对口、工学交替的原则，按渤化企业车间生产线岗位需求，精心组建“车间生产线课堂”，由企业技术人员与校内教师交替授课，开展现场教学。企业生产线建到哪里，课堂就搬到哪里，学习地点由学校延伸到了企业生产线，实践教学延伸到了企业生产线，实现了教学与现场的紧密结合。该院学生在实践中锤炼技术技能，就业竞争力大幅提升，受到了行业内外众多用人企业的青睐和热捧。截至目前，渤海职院2015届毕业生一次性就业率已达较高水平，天津渤化永利、大沽化、渤化石化等多家单位也已提前一年到该院抢订2016届毕业生，签约率已达26％。“这与学院坚持‘依托渤化集团产业发展新优势，走化工职教集团化办学创新路’这一办学思路密不可分。”渤海职院党委书记芮福宏说。