10月26日,天津机电工艺学院首届中高职衔接系统化培养技能型人才改革试验大专班的325名学生,完成了4年的学业,全部进入企业进行为期6个月的实践。这一由天津百利机械装备集团有限公司行业职教集团创新人才培养模式,由中职院校招收初中毕业生,高职院校指导实施教学的5年制大专班,为天津市职业教育创新发展做出了有益探索。
MVE网天津讯(通讯员 李津军 高山) 10月26日,天津机电工艺学院首届中高职衔接系统化培养技能型人才改革试验大专班的325名学生,完成了4年的学业,全部进入企业进行为期6个月的实践。这一由天津百利机械装备集团有限公司行业职教集团创新人才培养模式,由中职院校招收初中毕业生,高职院校指导实施教学的5年制大专班,为天津市职业教育创新发展做出了有益探索。
2011年,天津市教委批准以职教集团为平台,招收中高职衔接系统化培养技能型人才改革试验大专班,以技术应用能力和职业素养为出发点,突出能力本位,实现高端技能型人才培养目标。当年9月,天津机电工艺学院作为首批试点院校,与天津机电职业技术学院合作,招收了数控技术、电气自动化技术两个专业325名初中毕业生。
两家学院共同制定试验班人才培养目标和教学计划,根据学生文化知识基础及专业发展实际,对课程设置、教学方案进行大刀阔斧的改革调整,对现行教材进行科学合理的取舍改进,建立起专业教室和学习资源库,实行一体化教学及管理监控模式。他们反对墨守成规,坚持推陈出新,从一开始的教学内容上就让学生学得懂、听得进、有收获,进而实现兴趣、思想、学习的循序渐进,做到因材施教。教师们共同教研、教学观摩、切磋交流。一系列积极的富有针对性的探索实践,彻底改变了以往中职接高职办学模式“两张皮”的问题,教学效果和质量十分理想。
记者了解到,这325名学生在完成4年学业,即将进入企业实践前,接受了该院为他们安排的军训、职业素养讲座、就业指导和SYB创业培训。该学院准第三方测评机构的专家,对325名学生进行了综合素质测评,测评通过率为93.75%,同比该院中职生高出10个百分点,比高职生高出8个百分点。
来自滨海、空港等5大开发区的中芯国际、一汽丰田、电装空调、天汽模等11家企业通过面试,欣然接受这些学生进入企业实践。中芯国际人力资源部长刘晓云对记者说:“许多机电工艺学院的毕业生已经成为我们企业的骨干,他们素质高,稳定性好,工作非常出色。这次“抢”到了50名大专生,他们个个是好苗子,相信会有更大的发展!”