周志刚，1957年10月出生，1974年7月参加工作；2005年3月起任无锡供电公司总经理兼党委副书记。
周志刚，1957年10月出生，1974年7月参加工作；2005年3月起任无锡供电公司总经理兼党委副书记。
主要事迹
2005年3月周志刚来到无锡。其时的无锡电网已有相当规模：2004年无锡全社会用电量已达289.7亿千瓦时。但是，规模大未必强，供电多未必优。从上任伊始，整整五个年头，周志刚的脚步始终不停地在整个无锡电网的各个部位间穿梭。经过周密细致的调查研究，他认为，无锡电网存在的“主网结构薄弱，配网先天不足，设备陈旧老化，供电能力不强”的现状，如不及时改变，势必影响无锡经济发展的快速增长。五年多来，周志刚以战略管理和宏观思维的视角，坚持基本建设与技术改造并举，满足需求和完善结构并重，以科学规划指导电网发展，以科技创新推动电网建设，着力打造各级协调发展的坚强电网。五年中，由他主抓的500千伏四大重点工程取得了显著业绩：斗山变改造成为华东电网高电压等级变电站整体改造样板；梅里变扩建及时有效地缓解了无锡高峰用电供需矛盾；全国首座“两型一化”惠泉变电站工程的成功试点，在电力系统形成了“国网基建看江苏，江苏基建看无锡”的共识；陆桥变成为江苏首座500千伏“全寿命周期”变电站，积累了电网工程控制建设成本与运行成本最优最小化的典型经验。
在他的直接主持下，2006—2009年无锡投入电网建设资金累计达130亿元，供电规模得到进一步扩大，2009年，无锡全社会用电量达481亿千瓦时，有力促进了地方经济社会发展。2009年10月14日，无锡市长毛小平向周志刚颁发了2009年度“无锡市市长质量奖”。员工们都知道，这荣誉是在总经理亲历亲为的感召下，每个员工都为优质服务投入真情的收获。针对企业性质和行业特点，他提出了“优质服务是电网企业生命线”的思想定位和“企业围绕市场转，员工围绕客户转、内转外不转”的工作定位，倡导“把真诚献给社会，把方便带给客户，把困难留给自己”的服务风尚，引导广大员工真心做好工作，真情服务客户，真正取得效果。
曾先后荣获淮阴市“劳动模范”、江苏省“劳动模范”、江苏省“用户满意杰出管理者” 等荣誉；2008年获“全国五一劳动奖章”；2010年获“全国劳动模范”。
搜集整理 鲁彬之
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