【大国名匠】系列之何登龙：不断超越自我的钻工

　　1971年，何登龙年仅18岁，便到大庆油田当工人。当时他是班上最小的工人。他把全班的工人当做师傅。为弄明白井口设备、井下设备和抽油机的构造，多次登门到有经验的老工人家里请教，他很快就能单独顶岗。一年后，部队到油田征兵，他参了军。当兵4年，他不仅刻苦训练，还挤时间学习。

　　1977年转业，他又回到大庆油田，在采油四厂二矿成为一名采油工，重新开始石油工人的生涯。

　　1984年5月第一次参加采油四厂地质大队召开的月度产量汇报大会时，由于文化知识的严重缺乏，他汇报常常词不达意，在座的领导和技术人员都不知道他在说啥。当时他脸上的汗像下雨一样流了下来，羞愧得恨不得马上钻到地底下。当时他就想铁人王进喜都能下决心识字搬山学习文化和技术知识，自己为什么就不能？于是何登龙暗下决心，一定要让大家瞧瞧，别人能干好我也一定能干从此以后，白天他很少在办公室，基本上都是在生产一线和工人一起学习、讨论、交流，下班后再办公。有时到几里之外的工程师、专业技术人员家请教学习；有时跟队里的领导干部到井上、站上学习处理各种生产技术难题，不断弥补自己的不足和欠缺。

　　随着经验的不断积累，何登龙在工作中发现和解决的问题也越来越多。一年冬天，小队抽油机井因水泥基础风化、破损，造成很多支架严重失衡，队里组织多次调整不见效果。他通过仔细观察，反复琢磨，提出“抽油机底座前水泥基础加钢板”的建议。20多口井实施后效果显著，节约费用上百万元。

　　1999年7月，队里有些组合井口阀门关不严，开关不灵活。发现问题后，他一头扎进井组，反复进行拆卸研究。经过10多天的研究，他发现问题出在阀芯与阀杆连接的销子上，就动手加工40多个销子。安装时他发现非常合适，不但解决问题，节约材料费20多万元，而且获得厂科技进步奖。

　　多年来，何登龙先后解决各种生产难题300多项，提合理化建议295条，进行技术革新74项，获得国家专利2项，累计创效1500多万元。传承是责任和义务上个世纪90年代初，个别工人在维修设备中因盲目操作，经常发生机械伤人事故，让人十分痛心。何登龙想，如果有一个规范的维修操作程序，让大家照着做，就能减少一些血的教训。1992年开始，他边实践、边研究，编写了《中转站事故预想百题解》、《更换抽油机零部件标准》等书籍，有疑问就向专业人员请教。经过上级部门审查，一次性通过了《更换抽油机零部件标准》，这也是大庆油田第一个由工人编写的岗位技术操作标准。1994年他主编大庆油田职工技能鉴定教材《抽油机维修工理论和操作技能试题集》、《集输工理论试题集》。2002年，他又接受了更艰巨的任务，参与编写集团公司《抽油机安装工》、《采油工》和《注水泵工》等职工培训教材。他负责的部分占一半，约140万字。在5个编写人员中，3人是专家教授，1人是技术干部，只有他是普通工人。十几年来，他累计出版的标准、理论试题集、技术问答15本。多年来，他先后培训员工6000多人次。所带的徒弟有200多人成为厂、矿管理人员或高级技术人员，36人从不同单位、不同工种、不同岗位考上技师、高级技师，3人被评为大庆油田公司技能专家、3人被评为集团公司技能专家。1994年他主编大庆油田职工技能鉴定教材《抽油机维修工理论和操作技能试题集》、《集输工理论试题集》。2002年，他又接受了更艰巨的任务，参与编写集团公司《抽油机安装工》、《采油工》和《注水泵工》等职工培训教材。他负责的部分占一半，约140万字。在5个编写人员中，3人是专家教授，1人是技术干部，只有他是普通工人。十几年来，他累计出版的标准、理论试题集、技术问答15本。

　　何登龙先后在井下作业工、采油工、维修工、集输工、采油班长、测试班长、代理技术员、生产副队长等岗位工作，现为第四采油厂第二油矿五区五队采油工、采油高级技师、集团公司采油技能专家。2006年被评为全国“知识型职工标兵”；2007年获得全国“五一劳动奖章”、 享受国务院政府特殊津贴；2010年获“全国劳动模范”称号。