李新民，男，1967年出生，1994年入党，2005年获“全国劳动模范”称号。
李新民，男，1967年出生，1994年入党，2005年获“全国劳动模范”称号。
主要事迹：
2003年，李新民成为1205钻井队第十八任队长。在接过铁人队旗帜的那一刻，他感到肩负的责任重大，立下了“一定要接好铁人老队长的班，让铁人精神薪火相传，代代发扬光大”的誓言。在工作中，他始终保持着铁人“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神和忠诚报国、为油奉献的高尚情操，努力为国家多打井、快打井、打好井。他二十多年如一日，带领1205钻井队战严寒、斗酷暑，在全国钻井队中钻井进尺率先突破200万米，连续15年人均每年向国家交一口井，为保障国家能源安全贡献了力量。李新民时刻牢记铁人老队长“把井打到国外去”的夙愿，为了实现这个目标，他在油田率先推行队伍管理国际化、创办青工岗位技校等一系列措施，使全队综合素质实力不断提高，达到了国际化施工标准要求。2006年3月，他带领1205钻井队成功打入苏丹钻井市场，实现了从国内打井到国际打井的历史性跨越。
李新民始终不忘铁人“要为油田负责一辈子”的精神，带领全队员工勤奋学习，苦练本领。在钻井施工中，他注重实际调研，每打一口井，每到一个区块，都认真查阅大量资料，准确摸清地层特点，逐口井、逐个区块地总结施工经验，依靠科学的态度和求实的作风，攻克了许多钻井难题，带领队伍成功施工了建队以来第一口定向井、小井眼钻井、丛式定向井和中深井。特别是2006年，以提前20天的战绩，完成了大庆油田首口长水平段取心井施工任务，使1205钻井队实现了由单一井型向多种井型、由直井向特殊工艺井、由速度型向效益型的新突破。在队伍管理上，他大胆创新，积极引入国际先进理念，建立安全管理HSE体系和STOP卡，推行成本控制3P新模式，建立“家庭互助网”与“和谐互助QQ群”，推动了队伍管理水平不断提高，效益始终领先同类井队前列，保持了连续22年安全生产无事故、38年井身质量和固井质量合格率100%的高指标记录
李新民先后荣获大庆石油管理局劳动模范、优秀共产党员、杰出贡献职工，黑龙江省“五一”劳动奖章，中国石油天然气集团公司“十大杰出青年”、中央企业劳动模范、优秀共产党员和全国劳动模范等荣誉称号。2011年，他民被中国石油天然气集团公司授予“大庆新铁人”荣誉称号。
搜集整理 鲁彬之
腾讯微博
