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【大国名匠】系列之丁雪峰:勤勉敬业的80后劳动模范

2016-12-19 12:28:39 责任编辑:刘莉
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丁雪峰,江苏省电力公司如皋市供电公司班长。2005年全国劳动模范。

  丁雪峰,江苏省电力公司如皋市供电公司班长。2005年全国劳动模范。
 
  主要事迹:
 
  勤奋刻苦千锤百炼锻好钢
 
  因为热爱变电检修专业,丁雪峰“啃”专业理论,通读了变电检修方面大量的书籍资料,设备的技术参数能脱口而出。他找来的专业资料足有几十公斤重,每本都被他“啃”得卷了边儿。面对一道道技术难题和复杂的设备结构,他刨根问底,刻苦钻研。这股锲而不舍的“钉子精神”,使他赢得了“小丁丁”的“雅号”。他反复练习检修操作技能,工作手套磨破了几十双,付出了常人难以企及的努力与艰辛。
 
  丁雪峰学技术爱动脑子,自创了一套学习办法。他喜欢探讨,常常跟工友们一起讨论专业技术方面的问题,在解决的基础上追求最佳方案,取长补短、不断充实自己;他喜欢讨教,常常缠着其他工种的师傅问这问那,将学习和实践的内容拓宽到继电保护、高压试验、油务、设备运行等方面,融会贯通,学以致用;他喜欢动手摸索,和工友们一起完成了多项“小改小革小发明”项目,大大提高了工效和检修质量;他喜欢记工作日记,每次完成工作任务,总要将检修时的心得和技术要领记录下来……如今,丁雪峰的两大本工作日记上已密密麻麻地记满了检修心得和技术要领,也记载着他勇攀电力技术高峰的每一步。
 
  岗位成才,好钢磨砺终成剑
 
  “功到自然成”,敬业爱岗的丁雪峰,就这样在短短几年中掌握了变电检修技能知识,成为业务骨干,技术尖子,工作不到三年就被慧眼识才的公司领导提拔重用,成为全系统最年轻的一线生产班组的班长。
 
  2003年秋,上海制皂集团迁址如皋丁埝镇,在安装变电设备时,发现变压器与开关相位不对。若采取简单调相的方法,可以送电,但丁雪峰觉得不能简单调相,因为接线组别矢量图将发生变化,眼前送电不会有大问题,但以后再有变压器并联运行,将会发生短路,后果不堪设想,同时,业主今后配电发展的空间也被限制了。于是他带领班组人员共同努力,现场解决了这一技术难题。其后,在参加江苏省变电检修大赛选拔赛中,正巧遇到同类问题,赛后专家讲评,他举手提出异议。到台上讲解后,全场掌声雷动,连专家们也不得不叹服,改变了以往的教案。
 
  勇攀高峰,利刃终究显锋芒
 
  刻苦的钻研,实践的磨砺,使丁雪峰成为变电检修工中的佼佼者。2004年11月,丁雪峰参加由中国电力企业联合会、国家劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心、中国能源化学工会全国委员会联合举办的“全国电力行业变电检修工技能大赛”。来自全国27个省、市、自治区电力行业的165名顶尖选手同场竞技。通过理论知识笔试、技能操作笔试和现场实际技能操作三个项目紧张激烈的角逐,丁雪峰力挫群雄,勇夺个人第一名。2005年,他被国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号,被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。还先后获得了“全国技术能手”、“江苏省十佳文明职工”等多项荣誉。2008年被聘为国家电网生产技能专家。2011年凭着一贯的敬业奉献荣登中国好人榜。
 
  一时间,丁雪峰成为职工们争相学习的典型,他带动了“学习型组织”建设活动在企业如火如荼地开展,坚定了青年职工们岗位成才、岗位建功立业的信心。他所在的变电检修班被华东电力集团公司授予“丁雪峰无缺变检团队”,被省总工会表彰为“工人先锋号”,成为整个南通乃至全省电力系统一张闪亮的名片。
 
  不忘初心,劳模薪火永相传
 
  2007年,“丁雪峰劳模创新工作室”挂牌成立。从此,丁雪峰和同事们在此平台上勤耕不辍,进行着技术上的攻坚克难。截至目前,由工作室研制开发的工器具和创新技术,共获得9项国家专利,部分成果获得江苏省电力公司群众性经济创新优秀成果奖,由他独立撰写的《温差对折叠式隔离开关运行影响的试验研究》一文荣获了第四届江苏省电力安全论坛一等奖。《等温测试密度继电器的研究》获得了全国电力职工技术成果三等奖。
 
  每年丁雪峰都会提出数条极具价值的合理化建议。由他提出的“提高设备通用互换标准,降低运行维护成本”的提案,被国家电网公司评为“百条金点子”之一。
 
  面对“全国劳动模范”、“全国技术能手”“江苏省有突出贡献高级技师”等光华灼灼的荣誉,丁雪峰依旧保持着爱岗敬业的朴素情怀,他把对事业的忠诚、对工作的热爱和对人生价值的追求转化为严谨细致、精益求精的工作。他甘为人梯,善于传帮带,时常为青工们授业解惑,言传身教为他们指路子,教方法,促进他们早日成才;以提高员工技术理论和技能水平为重点,对青年员工进行定时、多形式的培训,树立不断学习的标杆,使人人成为变电检修的行家里手。
 
  他在运维站推行了不同专业工种之间的换岗培训制度,定期从不同专业班组里抽调员工换岗学习,着力培养“精一会二懂三”的复合型人才。他善于结合基层一线工作实际,勤于思考、勇于创新,以标准化班组建设为抓手,深入推进班组5s管理和标准化作业,提出“班组任何一项工作,一百个人做和一个人做一百遍,要同一个步骤、同一个目标、同一个结果”。在他的引领和激励下,公司多名青工职业技能有了显著提升,多人晋升为技师、高级技师,多名员工在网省公司组织的各项比赛中获奖。
 
  丁雪峰以他的实干精神传递着正能量,诠释着新时代的劳模精神,引导更多的职工树立终身学习理念,养成终身学习的习惯,让企业充满浓厚的学习风气,为企业带出了一支支勇于创新、敢于担当、爱岗敬业、无私奉献的高素质职工队伍!
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