张家口市职教中心召开青年教师队伍建设工作年会

2016-03-11 14:32:41 责任编辑：刘莉

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青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校事业可持续发展的基础力量。为认真贯彻学校新学期工作要点，切实加强青年教师队伍建设，3月8日，张家口市职教中心召开了2016年青年教师队伍建设工作年会，此次年会的主题为“优化青年教师成才环境，助力青年教师成长发展”。

年会在学校报告厅举行

　　MVE网河北讯（通讯员贾炜）青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校事业可持续发展的基础力量。为认真贯彻学校新学期工作要点，切实加强青年教师队伍建设，3月8日，张家口市职教中心召开了2016年青年教师队伍建设工作年会，此次年会的主题为“优化青年教师成才环境，助力青年教师成长发展”。王玉民副校长，科研处处长孙海燕、副处长阎旗，全体学科主任，学校近三年入校的青年教师及指导教师共129人参加会议。会议由阎旗副处长主持。

阎旗副处长主持会议

　　会上，孙海燕处长作了《关于加强青年教师队伍建设》主题报告，分析了学校青年教师队伍现状及存在的问题，结合学校工作要点精神，从加强青年教师思想政治教育和师德建设、促进青年教师教学科研能力提升和专业发展、优化青年教师成长发展的制度环境和管理机制、加强对青年教师队伍建设的组织领导和条件保障等方面阐释了学校加强青年教师队伍建设的具体措施。

王玉民副校长作重要讲话

　　会上，学校共为在2015年师训活动中表现突出的69人次颁发荣誉证书。其中包括优秀学科组3个，优秀指导教师10人，优秀教学设计奖11人，优秀课件奖12人等。另有7名青年教师由于表现突出提前出徒。

孙海燕处长作主题报告

　　会上，阎旗副处长宣布了新入校青年教师师徒结对名单，共有9个学科13对教师结为师徒。随后，举行了简单的拜师仪式。

新入校青年教师拜师

　　王玉民副校长结合年会主题报告发言，他指出，青年教师关系着学校发展的未来，学校庞大的青年教师队伍是学校今后发展的生力军。学校高度重视青年教师的培养，摸索形成了一套行之有效的培养计划，即“12358”青蓝工程（一年入门、两年过关、三年出徒、五年成熟、八年成才）。面对教育改革发展的新形势和学校繁重的教改建设任务，全体教师要充分认识加强青年教师队伍建设的重要性和紧迫性，必须解放思想，采取有力措施，着力提升青年教师素质，优化队伍结构，促进学校内涵发展，提升学校核心竞争力；要从建立有利于青年教师成长发展的制度环境，完善培养培训体系、促进青年教师专业发展，加强青年教师思想政治教育和师德建设，加强服务保障、关心解决青年教师实际问题等方面入手，创新管理机制，搭建发展平台，全面促进青年教师成长成才。王玉民副校长号召青年教师认识自身的责任，爱岗敬业，有自信，勇担当，肩负起建设学校、发展学校的历史重任，为创造张家口市职教中心美好的明天贡献自己的力量。