李发祥，盘江煤电（集团）有限责任公司工人。2005年荣获“全国劳动模范”称号。
李发祥，盘江煤电（集团）有限责任公司工人。2005年荣获“全国劳动模范”称号。
主要事迹：
干一行爱一行的“采煤大王”
“他这个人跟别人就是不一样。矿上虽然有几千人，一线采煤工能干上十几年的很少，他一口气干了将近20年，照样干得津津有味。”李发祥的一位老上级说起他，敬佩之情溢于言表。
1985年高中毕业的李发祥，不久后就来到贵州盘江煤电集团公司火铺煤矿，走上了采煤工的工作岗位。
一线采煤是重体力活，刚从学校出来的李发祥看起来精瘦，老师傅们都担心他吃不消。但是下井一个月后，李发祥就给了老师傅们一个惊喜：他不仅能干，而且一线采煤的全套工序——打柱、挂梁、移溜、回收等，他已经完成了从不会到会再到精通的“三级跳”。
更难得的是，一线采煤尽管苦、累、脏、险，但从那时起到现在将近20年的漫长岁月中，李发祥却始终对它抱着一种难以割舍的感情。
火铺煤矿党委书记龙发光说，火铺煤矿一线采煤工里面，全年能上到300个班的人很少，但李发祥在近20年中，却没有一年上班数低于300个。2005年，尽管他已被评为全国劳模，李发祥全年上班数仍高达358个。
当采煤工作面条件较差、“危险”系数较大时，李发祥也从来没有退缩过。2001年底，李发祥所在的采煤工作面“过断层”（把正常煤层在采煤过程中出现的大面积岩石清除），一些职工嫌危险性大、收入少，时常借故不来上班。李发祥不仅坚持天天到岗，而且总是要求到条件最差、工作量最大的地段去。最终这一断层比原计划提前10天推完。
“平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危难时刻豁得出来。”事后矿领导这样评价他。工友们则送给他一个“采煤大王”的称号。
平凡岗位也需要不断充实提高
“干采煤这一行，当不了专家也要做行家。”这是李发祥时常挂在口头的一句话。李发祥还常说：“井下情况其实很复杂，任何一道工序没干好，都可能留下安全隐患。”
正是抱着这样一种念头，自从走上采煤工这个岗位，李发祥上班时虚心向老师傅学习，下班后不管多晚多累，还要自己坚持“啃书本”。
凭着这股钻劲，火铺煤矿实行炮采时，李发祥是“采煤大王”，实行综合机械化采煤后，李发祥又很快成为“综采能手”。2004年，李发祥所在的采区成立技术创新小组，李发祥凭着自己丰富的实践经验，成为这个小组的骨干成员。在小组进行的十几项小改小革中，李发祥提出的改进井下液压支架的方案，为矿上创造了上百万元的价值。
曾与李发祥共事四年的火铺煤矿党委宣教科科长张道林说，在工友们的眼中，以前的李发祥只是个“出门黑进门黑，中间不见日和月”的“老黄牛”式的劳动模范，现在他已经变成一个“知识型”“技能型”的劳动模范了。
李发祥有两件事经常为工友们所称道：一是在一线采煤工岗位上干了将近20年，没有出过一次工伤；二是在这将近20年中，没有一次“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）记录。
相反，被矿上聘为安全生产群众监督员后，李发祥去年一年发现并给矿上汇报处理的事故隐患就多达339条，是全矿群众监督员中汇报条数最多、质量最高的。
人生价值在平凡岗位上同样可以体现
李发祥刚参加工作时，身份是农民轮换工，1997年转为企业工后，原本可以调到相对较轻的岗位，从事辅助工作，但是他放弃了。
一段时间，组织上有意培养他担任脱产班长，李发祥反复思考后，觉得搞管理不是自己的特长，最终还是留在了一线采煤工的岗位上。
“留在这个岗位上心里踏实，而且还能够发挥自己的特长。”李发祥说。近20年来，李发祥手把手带出来的新工人有将近60个。在井下，李发祥所在的作业组，活也总是干得又细致又标准，常常作为其他作业组学习的榜样。
2000年，李发祥被评为矿上的劳动模范。2001年，贵州省总工会授予李发祥五一劳动奖章。2003年，中华全国总工会授予李发祥全国五一劳动奖章。2005年，李发祥被评为全国劳模，并受到国家领导人的亲切接见。但回到矿上的第二天，李发祥照样下井干活。
“在这个大集体中，我感到很温暖。采煤工这个岗位虽然平凡，但我觉得我的人生价值同样得到了充分体现。”李发祥说。
搜集整理 鲁彬之
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