金远明，男，大专，中共党员，贵州省遵义碱厂工段长。2005年全国劳动模范。
金远明，男，大专，中共党员，贵州省遵义碱厂工段长。2005年全国劳动模范。
主要事迹：
金远明1982年技校毕业后就分配到运行工段工作，3年后当上班长，1990年被破格聘为助理工人技师，1991年当上工段长，1994年光荣加入中国共产党，通过业余学习，2000年他获得经济管理大专文凭。从2000年至2004年，金远明多次被评为厂劳模、优秀共产党员，曾获省“五一”劳动奖章，全国“五一”劳动奖章，2005年全国劳动模范。
金远明熟悉工段的每一件设备。工段安装仪表和空气压缩机时，他参与设备安装、配管，并提出意见，使工艺更合理。面对厂房小、设备多，他和技术员一起加班加点，不断探索，优化管理配置占地，使厂房设备布局更加合理。在一号空分塔内，金远明连续几天不脱工作服，直至安装调试结束才回家。二号空分塔塔内空间更小，钻入塔内，有的地方卡住他的身体，要一点一点地挪动。就是这样钻进钻出，他对塔内众多管道了如指掌。在检修中不漏过任何一个接触点的焊缝，确保了生产能力和生产安全。运行工段承担着树脂生产的氮气需求。这个原来连年产几千吨聚氯乙烯生产的氮气需求尚不能充分保证的工段，在金远明的带领下，通过改进乙炔吸附器流程、氮气回收系统、空气滤清、纯化气源烘干等设备和工艺系统，在碱厂聚氯乙烯树脂年生产能力从1996年的3万吨增至2004年的10万吨的过程中，运行工段在不增设备和资金的情况下，充分满足了生产对氮气这一保护性气体的需求。金远明改造一号空分塔，实施污氮回收，每年为工厂节约资金就达200万元以上。
碱厂在改革中，撤销了车间，金远明担负了过去车间主任、支部书记和工段负责人的全部责任，他还是分厂的工会主席和碱厂气瓶充装站、检验站的兼职站长。作为站长，他没有一分钱报酬，却是法人。面对《国家安全监察条例》和《气瓶安全监察规程》，他对气瓶安全负有不可推卸的法律责任。他积极主动与有关部门协调，组织编写两站质量保证体系规章制度，落实各项整改措施，使碱厂两站达到省技监局的验收标准。在保证设备长周期安全稳定运行的同时，金远明还在工段内组织各种业务技术培训。他有理论、有实践，却从不保守，尽可能地把知识技能传授给段内职工。经他传授技术的职工，1人考上高级技工，25人考上中级技工，6人通过自学获得大专文凭。
搜集整理 鲁彬之
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