肖国昆，昆明钢铁集团有限责任公司第三炼钢厂炉长。2005年全国劳动模范。
肖国昆，昆明钢铁集团有限责任公司第三炼钢厂炉长。2005年全国劳动模范。
主要事迹：
１９９１年参加工作至今，肖国昆勤奋学习，踏实工作，敬业爱岗，从一名普通的炉前工成长为一名优秀炉长，２００２年被评为昆明市特等劳动模范，２００４年在中国钢协举办的“昆钢杯”第二届全国钢铁行业职业技能大赛上，被命名为“全国技术能手”、“全国钢铁行业技术能手”，２００５年１月被评为云南省第二届职工职业道德建设十佳标兵，受到省总工会的表彰。
１９９１年８月，刚从昆钢技校毕业的肖国昆被分配到建设中的昆钢第三炼钢厂当了一名炉前工。三炼钢厂是昆钢的主力钢厂，直接为昆钢生产高速线材和热轧板、冷轧板提供钢坯，炉前工是三炼钢厂的重要岗位。早在１９９５年就被评为省劳模的父亲语重心长地对他说：“要珍惜工作岗位，干什么都要干出个样子来！”父亲一席话，成为肖国昆以后在工作中始终坚守的信念。
炉长工作责任大，在待遇上与炉前工没有什么大的区别，一般人认为炉长操心劳神，不愿干，而肖国昆却踏踏实实地刻苦钻研冶炼操作技术，仔细观察生产过程的每个环节，反复进行分析、不断积累操作经验。通过近４年的钻研，炉前冶炼的分析能力、冶炼过程的控制能力及整体冶炼的操作水平都得到快速提高。
肖国昆深深感到，要成为一名优秀炉长，必须在理论和操作技能方面进一步提高。他购买了大量冶炼技术的专业书籍，自觉在提高专业素养上下功夫。在操作中，他认真研究掌握原料、铁水、废钢的入炉，吹炼过程的枪位控制、温度控制等要领；认真观察每一炉钢的火焰收缩情况，力求不同吹炼时间加入最经济的渣料，减少不必要的消耗；抓好每一炉钢的终点控制及脱氧合金化，保证每一炉钢的成分、温度控制在标准范围内。通过反复学习与实践，肖国昆较熟练地掌握了一套科学、低耗的炼钢操作技术，并多次在全国性的技能大赛上取得好成绩。
作为炉长，肖国昆深知自己的责任不仅仅是生产出合格的产品，还应在降本增效、提高产品质量、延长设备寿命等多方面发挥作用，把自己的技术转化为现实生产力。
炉龄一直是困扰冶炼行业的一个难题，要想提高炉龄，必须在提高拉碳水平和炉渣成分上下功夫。拉碳水平和炉渣成分的关键又在于炉长的操作水平。１９９６年，厂里引入了“低温快铸”、“溅渣护炉”等新技术，这一技术改变了过去的操作方式和生产节奏。为尽快掌握这项新技术，肖国昆没有局限于传统的操作方法和原有知识和经验，而是勤于思考，积极探索。在工作中他严格执行操作规程和管理制度，对每炉钢的操作过程都进行认真细致的记录、分析和比较，探索出了降低出钢温度和生产衔接的办法，掌握了渣料的加入时间、加入量、溅渣时间等关键技术。通过与其他炉长的交流和不断总结，溅渣护炉工作取得了明显效果，炉龄指标由开炉时的１０００炉左右的水平连年攀升，到２００１年首次突破了万炉大关，２００３年达到了１４２１６炉，这一成绩，使昆钢在追赶全国同行业先进指标上迈出了一大步，为企业降低生产成本、提高经济效益作出了重大贡献。
１９９７年１０月，肖国昆作为炉长代表被选派参加了“攀钢杯”全国冶金系统青工技术竞赛。攀钢炼钢的铁水和转炉与昆钢有着极大的差别，肖国昆在昆钢５０吨转炉上已掌握得非常熟练的各种操作技巧和操作规程，在攀钢的１２０吨转炉上很难派上用场。他反复揣摩，分析在操作过程中较难控制的环节，纯吹氧时间的计算，脱碳速度和枪位的关系，吹炼过程中氧压、流量一枪位联动控制的最佳控制范围，生产过程中造渣制度的最佳控制方式等技术，并根据自己掌握的经验，事先制定了一套操作方法，成功地炼出了两炉终点控制、成分、温度、冶炼时间全部达标的合格钢，取得了实作考核第一名的好成绩。肖国昆也因此被团中央、劳动人事部、冶金部共同授予“全国青年岗位能手”称号。
２００４年６月，“昆钢杯”第二届全国钢铁行业职业技能大赛在昆钢举行，本届大赛云集全国钢铁行业５０个参赛单位的１７９名职业技能选手，肖国昆再次代表昆钢参加炉长岗位的技能竞赛。面对来自宝钢、武钢、首钢、鞍钢、攀钢、马钢等众多企业的顶尖高手，仅有中技学历的肖国昆凭借一丝不苟和刻苦钻研的进取精神，在竞赛中以综合考核第一的佳绩取得炉长竞赛第一名，并荣获“全国技术能手”称号。
在工友们眼中，肖国昆是一名好炉长，好师傅，好兄长，好同事。他关心同事，对工作中出现的问题总是耐心细致地疏导解决，使每个队员愉快工作，尽其所能，形成一个富有凝聚力和战斗力的集体，各项经济指标排在车间的前列。１９９６年６月，炉前小队进入昆钢“一级班组”行列，同年年底被省经贸委、省总工会评为“安全优秀班组”，炼钢厂集体荣立了二等功；１９９７年又跃升为昆钢“特级班组”，评为炼钢厂“先进班组”，１９９９年至２００１年两次被评为炼钢厂“模范班组”，１９９９年７月荣获全国“职业道德百佳班组”荣誉称号。
搜集整理 鲁彬之
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