彭军明，新钢公司自动化部工控站站长，2010年获“全国劳动模范”称号。
彭军明，新钢公司自动化部工控站站长，2010年获“全国劳动模范”称号。
主要事迹：
35岁当选全国劳动模范，彭军明，这个敢于挑战号称钢铁行业“航天工程”的热连轧自动化控制工程项目的首席工程师，用17年的时间，完成了一个普通工人证明自身价值的钢铁梦想。
有人说，别看他成天笑眯眯的，做起事来一向都是认真严肃。这个热连轧厂首席工程师，脸上始终挂着腼腆的笑容。笑对荣誉，笑对艰难，笑对挑战，笑对挫折……一张张笑脸里，藏着这个钢铁男子汉对“幸福”深沉的理解。
幸福一味：学习无止境
1993年，彭军明从南昌无线电工业学校毕业分配到新钢自动化部，成了一名仪表工。焦化厂一台进口的仪表出了故障，可是仪表盘上的英文却难住了他。“连仪表故障都不能处理，我还能做什么？”于是，他先后自学了英语、会计和工控程序设计。工作时，他每次都要做好维护笔记并总结维护经验，认定自己“笨鸟能先飞”。
2001年，新钢第一轮技改拉开序幕，当时115 m2烧结机已采用了先进的PLC控制技术，单位派他参与工控系统设计安装调试工作。按惯例，如此重要项目的自动化控制都委托有经验的外单位设计处理。彭军明的固执劲上来了：“别人可以做的我们为什么不能做？”他找来所有相关的书本，从软件开发知识入门学起，逐渐掌握了相关知识，由他主持编写的《115 m2烧结机配料系统改造》论文也在当年获得了新余市计量协会科技论文一等奖。
“对他来讲，看书是天底下最有趣的事之一。”他的妻子，也是他的同事郑莉如是说。“学习苦？把不懂的问题都弄清楚了，这是多么幸福的事啊。”已拥有硕士学位的彭军明一脸笑容。
幸福二味：奉献无止境
2004年，新钢厚板工程加热炉和矫直机、精整区项目的自动化控制系统进入设计开发阶段，这是新钢首个自主开发的项目。那年4月，公司派出技术小组赴英国学习，彭军明也在其中，然而此时距离郑莉的预产期只有20天。4月23日，当从越洋电话里听到女儿的啼哭声，感情从不外露的彭军明也湿润了眼睛。等学成回家，女儿已经出生40多天了。
2007年底，已经是自动化部工控站站长的彭军明被调到江西省重点工程——新钢三期技改300万吨薄板工程的关键性项目1580mm热轧项目部，这个项目号称当今世界钢铁行业的“航天工程”，难度可想而知。在为工程拼搏的三年时间里，彭军明放弃了所有的节假日，一天工作十七八个小时，成了与时间赛跑的人。
面对家人，彭军明的忙有时变得“不近人情”。热连轧项目投产初期，生产一直不太顺利，彭军明几天不回家成了常事。2009年的一天中午，彭军明年近80岁的奶奶突发脑溢血病危，父亲要他必须赶到医院。然而，当时现场出现了一项技术问题，如果不及时解决的话，不仅影响生产，还将对设备产生重大影响。等处理完问题已是第二天，来不及摘下安全帽，他以最快的速度赶到医院，紧紧握着奶奶的手，请求刚脱离危险的奶奶原谅自己这个不孝的孙子。
幸福三味：追求无止境
2008年初，刚从大学毕业的付松林成为彭军明的徒弟，付松林说工作第一年留给自己的印象永生难忘。夏天他跟着彭军明进入现场，身上的汗出了一身又一身；冬天彭军明叫跟着他学习的十多个大学生完成一天的工作后，晚上加班检查线路，他的要求是一根一根地核查。大学生们不理解：“核查的事让外包单位做好了，我们干嘛这么辛苦？”彭军明回答：“不熟悉现场情况、不熟悉线路，以后碰到故障怎么判断处理？”付松林颇有感慨：“我们确实少走了很多弯路，判断故障、分析处理问题的能力就是在那时候打下的基础。”
三年中，彭军明就这样争分夺秒地带领着年轻的自动化专业技术人员组成的团队成长，仅用半年时间使自动化控制系统通过了功能考核和最终验收，各种技术指标都达到合同要求，整个调试中未出现任何操作和设备事故，顺利地完成了中外双方工程的交接。
“彭军明的心思，全部扑在了工作上。”郑莉“无奈”地说道。热轧厂投产后，彭军明带领团队先后独立完成技术改造、改进及优化自动化程序控制项目600多项，修改了近万个数据，满足了生产的正常运行。热轧卷取控制精度在一些品种上温度控制不好，彭军明看在眼里，急在心里，他先后对层流冷却模型系统、冷却区的各冷却段等部位进行完善和调整，大幅度缩短了控制周期，为热连轧厂1580mm投产半年后创效达1000余万元做出了突出贡献。
彭军明带领他的团队，为新钢公司1580mm在全国同类轧机中用最短时间实现达产达标并创造多项指标的最好水平立下了汗马功劳，也证明了他们是名符其实的“钢铁脊梁”。
搜集整理 鲁彬之
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