王军，宝钢技能专家，曾获“全国十大杰出青年岗位能手”、“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“全国劳动模范”等。
王军，宝钢技能专家，曾获“全国十大杰出青年岗位能手”、“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“全国劳动模范”等。
主要事迹：
从岗位辅助工到宝钢技能专家
王军说，他1985年到宝钢工作，迄今已经31年了。从最开始一名极其普通的岗位辅助工，王军在现场摸爬滚打30余年，逐渐成长为新时代的技术工人。宝钢技校毕业，同济大学夜大专升本，在现代大学生看起来很不起眼的学习经历，却是王军成为高级技师，宝钢技能专家的重要基础。他不受岗位局限，用自己不懈努力和勤奋思考，去追求人生的价值和高度，走出了一条不平凡的成才和创新道路。
在不断努力的人生道路上，王军已经获得国内外发明展获奖35项，金奖18项，诸多创新成果替代进口并达到国际先进水平，近五年创直接经济效益6亿元；王军带徒传技经验丰富，受聘宝钢人才开发院兼职教授，为宝钢和社会培养大量技能人才，主持国家级技能大师工作室，所在部门获国家专利750项，国内外各类创新成果奖87项，近5年创直接经济效益13亿元，是具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能专家。
“像科学家一样做工人”的创新奇才
“向科学家一样做工人”是王军的座右铭，也是他给自己订立的人生信条。而要像科学家一样去工作，就要勤于学习和善于自考，最根本的就是创新。王军是个不折不扣的创新奇才，一拍脑袋就是一个先进操作法。只要在生产线上发现设备的缺陷，他就能很快找到创新点，找到解决问题的方法。他在创新的道路上奔波了近30年，申报国家专利208项，已受理186项，其中授权155项，申请PCT国际专利12项已受理12项，其中授权8项，获国家软件著作权2项，获宝钢技术秘密认定42项、PCT国际专利授权8项，而且，还创造了创新应用零失误的记录。
王军注重立足岗位创新挑战行业技术难题，利用业余时间参加上海知识产权服务中心、宝钢人才开发院等各专业培训学习，提升持续创新能力，从一名剪刃工成长为宝钢技能专家。他以学习与创新为人生坐标，积极主动参加技术传帮带活动和创新方法的传播，业余担任王军创新室负责人、宝钢员工创新活动基地创新指导志愿者和8家员工创新工作室导师，在他周围形成一支创新业绩和能力突出的蓝领创新团队。他通过王军创新室建成创新攻关工作点、构成创新培训工作线、形成创新指导工作面、结成创新交流工作网，以“敢为人先、勇于创新、无私奉献”精神，带领旗下的职工发明创造协会和青年发明创造协会，实现了出成果、出效益、出人才的工作目标，发挥了创新的引领、示范、指导和攻关作用，他所在热轧厂连续十二年排名宝钢创新排行榜首。
完成三大创新项目 攻克世界级行业难题
王军在近10年完成的三大创新项目包括层流冷却关键设备技术、液压系统核心备件高压柱塞泵技术和超高强钢矫直机支承辊技术。其中，“层流冷却关键设备技术”历时10年，攻克了世界级行业难题，彻底改变了以往此类核心装置长期依赖进口或仿制外国产品的局面，实现了由空白到国际领先水平的跨越式提升。
王军是宝钢蓝领创新的典型代表，据统计，宝钢公司近50％发明来自于岗位工人。王军是“层流冷却关键装备技术研发及其应用”项目的负责人。该项目成果《热轧带钢柱塞式层流冷却系统研及应用》攻关始于2005年，承担和完成热轧带钢柱塞式层流冷却系统研制，构建了基于带钢热轧实时全宽温度的层流冷却系统，发明了柱塞式层流冷却水宽度调节装置，发明了下置式辊道间高温高湿环境的测温装置，设计了柱塞式层流冷却水宽度调节装置制造及装配工艺，并研制了相关辅助装置，取得多项原创性成果。
该项目成果于2009年开始应用以来不断得到持续优化，在宝钢股份年产量500余万吨的热轧2050mm产线高品质带钢生产过程中发挥了关键性作用，不仅社会和经济效益重大，还解决整个行业上世纪以来一直寻求突破的技术难题，该研究成果国内领先，达到国际先进，为我国重大装备国产化提供了关键技术支撑和保障，是宝钢工人立足岗位创新渡过钢铁行业严冬，实现宝钢现代热连轧技术引领者愿景的探索范例。
此项目成果具有完全自主知识产权，获国家发明专利授权28项、国际专利授权6项、软件著作权申请2项，获得国家发明金奖2 项、国际发明金奖1项。项目成果在节能和环境保护方面效果显著，平均提高热轧带钢成材率0.8%、节水36%、节电25%以上，解决原有设备报废并投巨资新建影响整体物流平衡的困难，填补一项行业空白，不仅为我国钢铁行业热连轧重大装备国产化科技进步尽了一份力，还做到了我国自主知识产权海外布局并防止国外厂商侵权。
工匠精神就是“每个岗位都是成长的舞台”
谈起对“工匠精神”的理解，王军说，每个岗位不仅仅是养家糊口，而是每个人成长的舞台和创新的平台。如果明白这一点，任何岗位上的人都能成长。在持续的岗位创新优化过程中，自身的学习和创造力都会得到大幅度提升。只有这样做，才能成为“工匠”。
王军认为，从个人角度来讲，要对自己有更高的要求，对自己要“狠”，不断对自己加压。要成为“工匠”，不是靠喊的，要有真材实料才行，还要刻苦的学习、锻炼和磨炼。其次，王军认为，“工匠精神”还包括持续性，把很枯燥的精神当成一种乐趣去做，变成一种追求去做，有责任感和使命感，充满喜欢与热爱。
王军也强调学习的重要性，他说，学习能让知识面更宽广，要像科学家一样工作就必须懂得理论知识，让自己成为有思考的人，有职业的目标和追求，永远朝最好的方向迈进，因为“前人永远都会被后人超越”。王军最后强调团队的重要性，他举例，他在做一个项目时是先提出需求，做可行性方案，方案做好后由专家评审，专家会提各种问题，这是在帮助自己思考，从这个角度上说，专家也是团队的一部分。
搜集整理 鲁彬之
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