夏仲华，男，中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司采气工，高级技师。第十三届 “全国技术能手”。
夏仲华，男，中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司采气工，高级技师。第十三届 “全国技术能手”。
主要事迹：
夏仲华是从采气工成长起来的“金蓝领”。结合多年维修经验，总结出解决进口球阀内漏清洗保养法。培训和考评采输工人两万余人次，参与过《采气工》教材编写和“集团公司职业标准制定和题库开发”修改工作。“工作室就是要聚集更多优秀人才，发挥团队力量，为企业培育更多人才，创新更多技术。”夏仲华告诉笔者。半年来，工作室集思广益，先后解决了垫江、忠县等作业区压缩机余隙小活塞松动、压缩机冷却水加注系统改造等难题。专家组成员还适时与科研单位沟通，把参加科研项目作为开展工作的重要途径。拥有多项专利的刘辉，利用自己的绝技绝活，配合环境节能监测中心开展“增压西站恶臭治理项目”，收集前期资料，配合完成密封水池增设液位计，开展气田水治理，解决生产现场空气污染顽症。工作室成员虽然分布在各作业区，但每个月安排固定时间交流探讨；建立网络交流平台，每周安排一名专家值班，在线收集和解答井站员工提出的疑难问题，解决生产中的“疑难杂症”。如果通过电话、邮件等不能解决，专家还可随时“出诊”。
9月，值班专家章伯跃接到大竹作业区员工反映，压缩十字头滑道间隙偏小，十字头表面存在划伤。他根据照片判断原因，建议检查存油池中有无白色异物，得到班组确认后，帮助作业区在最短时间内找到了“病症”。工作室成立后，我们有了专门钻研技艺的地方，对技能人才培养也有好处。”谈到工作室，集团公司技能专家夏仲华脸上露出笑容，“短短半年时间，我们已经结合生产，开展了12个课题的攻关。”
对于技术创新，夏仲华有自己的理解，他说：“现代工人已不再是简单的体力劳动者，只要肯钻研，一样能创新创效，并能推动创新成果向实际生产力转化。”除了创新，专家组想得最多的是如何搭台培养人才。9月10日，专家组成员与21名徒弟签订师徒合同，旨在培养出一批青年技能骨干。“这次能给专家当徒弟，非常荣幸。”成为技能专家陈六明的徒弟后，增压操作工徐小红很激动，在与师傅一起对压缩机进口液压调速器进行了维护保养后，她说：“收获真不小。”
夏仲华徒弟众多，他说：“只要肯学，我就毫无保留地教。”夏仲华希望每个徒弟都能青出于蓝胜于蓝。
搜集整理 鲁彬之
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