孙同根,中国石油化工股份有限公司金陵分公司燃料油生产工,高级技师。2016年荣获全国技术能手称号。
孙同根,中国石油化工股份有限公司金陵分公司燃料油生产工,高级技师。2016年荣获全国技术能手称号。
主要事迹:
在金陵石化的催化炼化车间,有位响当当的技能大师叫孙同根。他闯劲十足,从一名只有高中学历的炼油操作工成长为单位首席技师;他身怀绝技,只用了10秒钟,就从韩企石油催化装置的运行数据中指出了操作问题;他挑战权威,第一次使用S Zorb装置时,就将专家要求装有的催化剂含量由50吨降为35吨,实现了能耗水平最低,辛烷值损失最小。当记者问他为何能从容面对各种设备问题,他笑道:“胸中有丘壑,方能展拳脚,知识积累很重要!”工作30年来,他像个求知若渴的渔夫,蹲坐在催化炼化的鱼塘旁,结网而渔,用知识的大网捕获鲜活的技术大鱼。勤奋织网。除积极参加集团的高规格培训外,孙大师还在实践中不断充电,织密自己的知识渔网。2011年,他接到了担任350万吨/年催化装置开工技术指导成员的任务,便查阅资料研究装置设计图纸,跑到现场了解装置工艺流程,每天都要多次爬上数十米高的反应器和分馏塔。随后,他提出了很多流程整改意见,并通过大师班同学了解兄弟单位的装置生产情况,研究大型催化裂化装置操作的要求等。那段时间恰逢儿子填报高考志愿,而孙大师却无心为儿子出谋划策,常常早上六点多出门,整天和操作人员一起跑现场、查流程、做笔记,到晚上十一点才回家,还要思考解决现场难题的方法。虽然最终装置的各项生产指标达到了最优,但每每谈及儿子,他总是很愧疚。用心捕鱼。“要带着问题去现场捕鱼。”2013年6月,1催化装置进入了54周期的停工检修。38度的室外高温和设备内壁10公分的保温设置,再加上到处飞舞的黑色含碳粉尘,设备内部又闷又热。经常从设备中检查出来,他一脸漆黑,只露出一双炯炯有神的大眼睛,全身湿透,汗水顺着工作服不停往下流。炙热高温下,孙大师检查出了多项施工质量问题。有次他在设备里搭脚手架爬到40米高的地方,发现料腿有个翼阀被磨薄了,如不及时处理将出现跑气现象导致催化剂开不下去。提及这个大家都未察觉的细微之处,他说:“以前我就觉得这玩意出问题了,检修时便特意多瞅了一眼。”检修过程中,孙大师因疲惫加班导致颈椎病复发,疼痛难忍,可他却坚持到装置开车后才进行颈部牵引治疗。授人以渔。初见孙大师,是在运行部的青年讲堂上,他正认真地对上台讲课的青年工人进行技术点评。授人以鱼不如授人以渔,他觉得,在技术上必须对员工倾囊相授,让他们知其然也知其所以然。“他的一句话就能让我们领悟到技术要领。”徒弟刘震介绍说,员工因此给他取了个“一点通”的昵称。为保证SZorb装置开车起来质量平稳,必须将汽油中的硫含量从300-600ppm降至5ppm以下,员工常常控制不好硫和空气的含量,造成汽油合格的稳定度不高。“你们按照1:10的比例操作,汽油就永远合格。”孙大师详细解释了该比例的推算过程,并告诉员工以后遇到类似问题要学会举一反三。员工把他的想法加以实践,果然,出产汽油的合格率得到大幅提升。
装置生产原料一小时通过多少、一小时配多少催化剂……这些保持装置正常运行的数据,都深深烙印在孙同根的脑海中。在他看来,可用知识解决的问题都不是问题,探求知识所需付出的努力也都不值一提,能在催化炼化的鱼塘中欢快地捕捉技术大鱼,才是最幸福的事情。