根据学院工作需要,现就2017年编外教师招聘工作制定本实施方案。
根据学院工作需要,现就2017年编外教师招聘工作制定本实施方案。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位及数量
2017年面向社会公开招聘编外工作人员31名,其中,专任教师28名,行政管理人员3名,具体范围、条件等详见《2017年宁夏民族职业技术学院社会公开招聘编外工作人员一览表》(见附件)
三、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人可以报考:
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
2、遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务,热爱教育事业,具有高度的事业心和责任感。
3、年龄:根据相关岗位年龄要求,从2017年7月1日往前推算。
4、五官端正,身心健康。
5、须是普通高等院校毕业;
6、法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外,报考者还应当符合《2017年宁夏民族职业技术学院社会公开招聘编外工作人员一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。
四、招聘程序及办法
(一)报名时间:2017年6月14日-20日。
(二)报名方式:
1、现场报名:到学院组织人事处(行政办公楼226室),填写《报名表》和《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》,应聘者需要提交身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件及复印件一份。
2、网上报名:《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》请登陆邮箱:nmzy_rsc@126.com密码:20170607文件中心下载。应聘者将身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至nmzyrsc@163.com。
咨询电话:0953-2668535 2123932
联系人:胡老师 石老师 张老师
(三)资格审核(6月21-22日):初步面试,审核通过后,将在学院校园微信公众号公示或邮箱、电话通知本人面试时间,面试地点。
(四)考核方式:
面试,主要测试考生的综合素质、能力和业务工作的匹配性,内容包括测评考生的综合分析能力和专业技术能力。
1、试讲
(1)试讲时间:待通知
(2)试讲时限:每人准备时间30分钟,试讲15分钟。
(3)试讲分值:70分。
(4)试讲方式:按专业统一命题,考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力,对应聘者的学术水平进行评估。试讲时,成绩出现并列时,须对并列者进行加试,试讲成绩以加试后成绩为准。
2、结构化面试
(1)面试时间:待通知
(2)面试时限:回答5-10分钟。
(3)面试分值:30分。
(4)应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。行政管理岗位另测试写作能力。
应用技能类的加试专业技能测试。
(五)招聘考核成绩=试讲成绩+面试成绩(技能测试)
(六)录用
对考核成绩优秀且身体健康通过心理素质测试的应聘人员,由招聘领导小组研究公示无疑之后聘用,试用期一年。学院组织人事处办理聘用手续,分配到系(部)处(室)。试用期满经考察,考核合格者签订劳动合同,学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。
(七)待遇
基本工资+岗位绩效工资
有高校专业技术职称者,按照学院在编教师相应职称课时标准发放课时绩效。
其 他:具有高校教师资格证的,在学院工作满两年,符合职称评审条件的,可按照高教系列专业技术人员职务评审条件申报职称。
五、组织领导
公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处,教务处、纪检监察室及其各系共同组织面试过程相关工作。
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