孔令明，男，汉族，济宁供电公司电气试验工，高级技师。先后获得济宁市十大能工巧匠、山东省首席技师、全国技术能手等称号，斩获6项国家专利、2项省级奖项，被大家誉为“草根发明家”。
孔令明，男，汉族，济宁供电公司电气试验工，高级技师。先后获得济宁市十大能工巧匠、山东省首席技师、全国技术能手等称号，斩获6项国家专利、2项省级奖项，被大家誉为“草根发明家”。
主要事迹：
1986年7月，孔令明来到国网济宁供电公司变电检修室的前身修验场，与电气试验岗位结缘。
没有从事过变电检修岗位的人不会知道其中的辛苦，黎明能听到他们匆忙赶往现场的脚步声，晚间能看见他们疲惫而拖长的身影，加上处理异常没有准点，作息时间不规律，不能按时吃饭，工作单调枯燥，肩负安全重担，渐渐地很多人选择了离开，而孔令明没有任何怨言，在修验场坚守着自己的梦想。
刚参加工作时，孔令明天天和“不会说话”又叫不上名字的铁疙瘩为伴，也感到十分茫然，班长叫干什么他就干什么。
“你实在不适合干这份工作！”半年后，看着还在说外行话、做外行事的孔令明，班长狠狠训斥他了一顿。
班长的一席话成为孔令明工作上的动力。他暗下决心，一定要好好干出个样子来。他翻阅大量的试验技术方法和安全规程书籍，认真请教老师傅，重活累活儿抢着干，不到2年时间就成为了班组里的业务骨干，开始独挡一面。
一次，罗厂220kV变电站12台35kV断路器升级改造，孔令明主动请缨，带领3名年轻的试验人员，组成了检测小组。在炎热的7月份，连续早上6点出发，晚上7点回家，整整一个月的时间，顺利完成了断路器更换试验工作。锻炼了能力，磨练了意志。到现在他还经常对班组里的年轻人说：“多干点活，没亏吃”。
十几年前，一煤矿用户十万火急的找到变电检修工区，急切的说他们的高压电缆在试验时，出现数据异常，能不能送电、送电后会不会损坏？因为他们就这一条高压电缆，井下还有几百口子人在作业，不能停电！现在是用的临时发电机代替的。车间把他派到现场去帮助分析情况。他到达试验现场立即询问试验人员并查看试验用仪器及被试电缆，经过短暂的实地检查和分析，他果断的做出判断：电缆试验数据增大的原因是试验时未在电缆头上加装屏蔽防护罩，造成试验中高压杂散电流增大。在他的监护下，试验人员按照他传授的方法，在高压电缆头上加装上一个绝缘手套后，试验数据明显降了下来，达到了正常，电缆绝缘情况良好。用户十分感谢，解决了用户的困境。用户激动的对他说：“您真是雪中送炭啊”！
“学无止境”用在孔令明身上再恰当不过，他无论走到哪都随手提着一个边角磨得起毛的文件包，里面总有一本专业技术书，只要有时间，他就拿出来研读。自己学不够，作为班长，孔令明还带领大家一起学。为了在班组内形成“团结＋和谐”、“健康＋进取”的团队氛围，孔令明在班组内开展特色培训，提升员工素质，打造一流“凝和团队”。
量身订做学于无形。经过多年的学习实践，孔令明创立了“问、论、汇、施、馈、推”的六字学习工作法。根据工作性质、流程、技术特点，建立班组工作能力树形图，将每一项工作的流程规划成树干，用流程中的每一个技术关键点形成树枝，而完成工作的每一个细小步骤所需要的工作能力或知识点就是树叶。他为每名班员量身订做学习规划，使员工能够根据自身的技术水平、工作能力，主动查缺补漏，提高学习的针对性，为他们的发展加油助力。每次完成工作，班组成员都会有一种为班组这棵大树添枝加叶的成就感。
内学外培提高素质。孔令明结合试验专业的新设备、新项目，引导班组成员学习新业务、新技术，创新学习内容，重视问题研究，每月召开问题讨论会，研讨问题、提炼问题，形成解决问题的办法，制定针对性的学习方向，为科研和QC积累素材。
他在班组内开展了“特色培训”活动，采用“轮流当老师、轮换做学生”的双向互动培训方式，形成“在工作中学习、带着问题学习”的良好氛围，坚持现场实物培训，使班组员工得到了全方位的成长。
2014年12月，在中华技能大赛和全国技术能手表彰大会上，孔令明从领导手中接过颁发的全国技术能手荣誉证书。孔令明曾经连续十年获得山东电力高压试验管理先进个人”称号。由于工作突出，2014年12月，孔令明获得了山东省首席技师。他所带领的电气试验班，获得全国质量信的班组、省先进班组、标杆班组、山东省工人先锋号等荣誉。
爱岗敬业是干好一切的关键。30年来，孔令明一直坚守着自己的工作标准：勤奋努力，爱岗敬业，忠于职守。他在平凡的岗位上，锻炼了意志，提高了能力，成就了理想，展示了对电网炽热的情怀。
搜集整理 鲁彬之
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