普兴亮，云南铜业股份有限公司熔炼分厂铜冶炼艾萨炉操作工，高级工程师。
普兴亮，云南铜业股份有限公司熔炼分厂铜冶炼艾萨炉操作工，高级工程师。
主要事迹：
1995年，23岁的普兴亮从老家华宁县来到昆明，进入云南冶炼厂，成为一名电炉操作工。当时的他已经是高中毕业在家两三年，对他来说，只要在昆明有个工作就行。可是在环境差，强度高，高温的电炉旁边从事完全体力劳动的普兴亮还是感觉工作不如意。不过他还是积极适应这种工作环境，并且在工作中主动摸索电炉操作技巧。
为了适应新的发展形势，1998年，云南冶炼厂进行股份制改革，改制为云南铜业股份公司。改革后的公司不仅工作环境得到极大改善，而且也加强了管理，更加重视人才。普兴亮说，在不断健全完善的激励机制下，普兴亮这类操作功底强技术好的工人，待遇也相应地提高，工资从600元涨到1400元左右。
从全国范围来看，职工技能水平偏低和高技能人才短缺的问题，始终是制约加工型企业快速发展的“瓶颈”。云南铜业股份公司熔炼分厂也同样面临高技能人才短缺的困境。从1998年开始，在对未来熔炼趋势的准确把握下，公司决定进行艾萨炉操作工的超前培训，准备在设备升级换代上率先迈出一步。在20世纪末，艾萨炉可谓是世界上最先进的铜熔炼炉之一，与传统的电炉相比，艾萨炉有着无比的优越性，虽然都是把铜矿石熔炼成半成品铜的设备，但艾萨炉每小时能生产120 吨干精矿，而电炉每小时只能生产70aE粗精矿。但与此同时艾萨炉的操作系统也比较复杂。由于多年工作积累下来的真才实干和几年来良好的工作表现，普兴亮顺利通过考核，很幸运地成为全公司入选中期培训的8名员工中的一员。在前期学员的指导下，普兴亮等八人进行了“脱产”式培训，并赴甘肃，澳大利亚参观学习，全面系统地掌握了艾萨炉的工作原理和操作方法。
搜集整理 鲁彬之
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