从市人力社保局获悉，2019年，我市将继续实施就业优先政策，着力稳就业、促创业。全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3 8%以内，并出台系列就业、创业、人才引育、激励政策。
从市人力社保局获悉，2019年，我市将继续实施就业优先政策，着力稳就业、促创业。全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内，并出台系列就业、创业、人才引育、激励政策。
“今年将着力打造创业升级版。面向各类创业群体，提供免费创业培训，全年安排3亿元以上贷款资金支持。全年扶持创业3万人，带动就业12万人。”市人力社保局相关负责人介绍，将实施创业平台升级计划，培育一批国家级创业孵化基地。
“着力防范化解失业风险。对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度失业保险费的50%；对暂时性生产经营困难，坚持不裁员、少裁员，按照企业和职工6个月社保缴费总额的50%予以返还。”
深入实施“海河英才”行动计划，加快引进高层次领军人才。
“支持引进人才自主创业，出台支持‘海河英才’自主创业12项政策措施，在津落户5年内自主创业的人才，享受创业培训、创业担保贷款扶持。同时，给予房租补贴、社保和岗位补贴等支持政策。”该负责人介绍，来津自主创业人员最高可获30万元创业担保贷款，成功创业并带动5人就业的最高可获50万元贷款支持，对创办的符合相关规定的小微企业，最高给予300万元创业担保贷款。
该负责人介绍，为完善人才服务保障，我市将加快推进人才公寓建设，出台人才公寓支持认定办法，通过改建一批现有房、转化一批保障房、租购一批商品房、新建一批公寓房，在全市遴选认定一批人才公寓，给予政策支持，解决人才本人及配偶、子女住房问题。
“实施‘海河工匠’建设工程，实施精准培训，培养更多高技能人才。全年培训技能人才10万人以上，其中高技能人才5万人。”该负责人介绍，将遴选一批企业培训中心，命名为“海河工匠”培训基地，对其开展企业内训的，按照市场需求程度，给予企业培训补贴。鼓励企业培训中心面向社会开展公共实训，培训补贴在原有基础上增加25%。鼓励企业公共实训基地更新设施设备，提升培训能力，对认定的高技能人才培训基地，给予最高500万元建设经费资助。
实施“工匠涵养”计划，每年涵养100名高品质工匠。开展名师带徒特色培训，遴选1000名技能名师，面向企业技术骨干，开展师徒结对培养，每带培1人给予4000元资助。实施项目定制培训，对国家职业资格、技术等级等基本培训制度未涵盖的培训内容，开展“一企一策”定制培训，最高给予50万元经费资助。
“我们将强化技能人才激励保障，评选10名职业操守好、技艺精湛、业绩突出的新时代高技能人才，授予‘海河工匠’称号，给予每人20万元奖励。建立企业首席技师制度，每年选拔50名优秀首席技师，每月给予1000元津贴。”
又讯 记者从市人力社保局获悉，2019年，我市将完善社保制度体系。按照国家统一部署，降低企业职工养老保险单位缴费费率，完善缴费基数政策，减轻企业社保缴费负担。深化机关事业单位养老保险改革，全面实现退休人员待遇按新办法计发、按新制度领取。
同时，适时做好退休人员养老金调整工作，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。提高失业保险金标准。继续提高工伤保险伤残津贴等待遇水平。（津云新闻编辑曲璐琳）
腾讯微博
