王冬林，北衙矿业有限公司三选厂一线技改组长、团支部副书记。
王冬林，北衙矿业有限公司三选厂一线技改组长、团支部副书记。
主要事迹：
白族小伙王冬林，出生在大理鹤庆县黄坪镇河西村的一个贫困家庭，初中毕业后到鹤庆北衙矿业务工。只有初中学历的他，10年间，从对选矿技术工艺流程一无所知的“菜鸟”成长为技术骨干，从一名普通的农民工成长为全国优秀农民工。现在，他是北衙矿业有限公司三选厂一线技改组长、团支部副书记。
不怕吃苦，认真学本事
初中的时候，王冬林家里发生变故。原本破旧的房子在一次意外中烧毁，母亲和爷爷奶奶相继生病住院，父亲身体不佳无法干活，姐姐要读大学，家里的积蓄花光了不说，还欠了一大笔债。
在2007年做了一年多的汽车修理工后，刚刚年满18岁的王冬林应聘到北衙矿业。刚进厂，王冬林只是一名给机器铲泥的普通操作工，每月900元的工资，干的是最脏最累的活，“因为年纪小，这种重活干起来特别吃力，由于精神压力大，有时连做梦都会梦到自己还在工作。”他说。
“因为工作太苦，当时一起进厂的同事都陆续辞职了。”王冬林乐呵呵地说，“我不能也不敢打退堂鼓，家里又困难，自己学历低出去找工作更困难，只能好好待着学本事。”
凭借当年学修车时掌握的电焊技能，王冬林在工作之余就帮厂里维修设备，因为技艺好、效率高，厂里所有的设备维修工作基本都由他一个人包了。
从“菜鸟”到技术骨干
2009年是王冬林进公司的第2年，当时厂里把快淘汰的旧设备拿出来让王冬林技改。当自己的技改获得领导的认可后，王冬林获得了从未有过的成就感。从那以后，他每做好一件事，都受到领导夸奖，工作也就越来越有激情。
工作中他任劳任怨，除了本职工作，还认真学习其他岗位的工作，经常向有经验的师傅请教。三四个月下来，他不仅对机器不再陌生，还能听懂机器“说话”。
机器开机的时候，他只需听听机器运行的声音，就能判断机器是不是在最好的状态下运转。机器零件损坏，或是零件缺油，王冬林一听便知。当时厂里有此技艺的只有王冬林，而他却毫无保留地教授给其他同事。渐渐地，厂子里越来越多的人也能听懂机器“说话”了。
2010年10月，二选厂建成并开始试生产，在经过实战和理论考核后，王冬林被选拔担任磁选二班班长。王冬林说，报名的时候就信心十足，因为考的都是自己的拿手活。
“其实只要手到、眼到、心到，就没有做不好、学不会的。”他说，“勤奋是最好的老师，天道酬勤就是这意思。”
把故障修好再交班
2016年对于王冬林来说很不平凡，选厂入选矿石品位和性质发生较大变化，磁选指标控制变得困难，特别是强磁选的褐铁精矿品位波动较大，有时甚至达不到销售要求的50%。面对新困难，王冬林和同事集思广益，最后提出将强磁机溢流斗矿浆液面作闸板控制的方案，落实后取得了较好效果，增加了一项磁选指标的调控措施，有效减少公司直接经济损失1000余万元。
有一次，压滤机的电路出了故障，皮带突然停转，11吨矿石堆在上面动弹不得。这时，王冬林也刚好到了下班时间，同事们提议交给下一班的人处理。王冬林说：“我们工作时间出的故障，有义务把它修好再交班。”他把全班人留了下来，经过两个多小时的抢修，机器得以正常运转，生产没有受到影响。
类似的事例数不胜数……2015年至今，王冬林参与提出有效提案30余项，为选厂的产能提升、指标达标、设备稳定、生产工艺优化、工作效率提高做出贡献。先后被表彰为“优秀共产党员”“劳动模范”“全国优秀农民工”“云南向上向善好青年”等荣誉称号。
搜集整理 鲁彬之
腾讯微博
