凝心聚力打造士官品牌 军民协同共育士官人才

 

　　自2014年开展定向培养士官工作以来，山东信息职业技术学院为空军、陆军、战略支援部队等培养输送了一批又一批优质士官人才，为实现新时代强军目标贡献了应有的力量。

 

 

　　定向培养士官是指由部队提出培养需求，与普通高校签订培养协议，纳入普通高校教育教学，依托普通高校为部队定向培养技术复杂、专业性较强、培训周期较长的军地通用人才，毕业后补充到士官岗位服役。与普通士官相比，定向培养士官文化基础好、专业技能强、适应部队快，能够较好地适应部队专业性要求高的技术岗位，快速地成为士官骨干人才。

 

　　学院自2014年开展定向培养士官工作，已为空军、陆军、战略支援部队等培养入伍士官858人。学院是原消防部队首批定向培养士官试点院校，是原中央军委装备发展部唯一定向培养士官试点院校，2018年8月被空军确定为空军士官人才培养定点院校，分别与空军部队和陆军工程大学雷达士官学校、通信士官学校签订了士官人才培养战略合作协议。目前，学院在校定向培养士官生1311人，定向培养士官生人数山东第一，列全国前茅。

 

 

　　学院狠抓士官生人才培养工作落实。士官学院团总支被评为2018年度潍坊市五四红旗团支部（总支）；士官学院迷彩青春志愿者协会连续三年被评为潍坊市青年志愿者服务先进集体、连续两年被评为潍坊市高校无偿献血志愿服务先进集体以及全国大学生预防艾滋病知识竞赛优秀组织单位、2018年被评为潍坊市博物馆优秀志愿者服务团体，是全国高校环保联盟资深荣誉会员。

 

 

　　学院注重士官生军事技能和专业技能的培养，士官生专业技能成绩突出。3名士官生荣获职业技能大赛国赛二等奖，33名士官生分别荣获职业技能大赛省赛一、二、三等奖，全体士官生在校期间100%取得相应专业的职业技能证书。据不完全统计，学院已入伍士官生中，60%已成长为部队士官骨干，30余人从事技师工作岗位，10余人获得优秀士官称号，20余人被部队推荐参加军校考试，1名在空军电子对抗大赛中荣获第一名、立三等功，1名在东部战区战场救护大赛中成绩突出，荣立三等功，20多人次被通报嘉奖。

 

 

　　为培养士官生较强的专业技能和良好的军政素养，学院根据士官生的特点以及部队任职需要，开设了专业课程和军政课程。

 

　　目前，学院有电子信息工程技术、应用电子技术、计算机应用技术、计算机网络技术、通信技术等5个专业培养士官生，专业课程由师资力量雄厚的各专业系（部）根据《定向培养士官人才培养方案》设定。充分发挥各教学系部专业优势，选派优秀教师为士官生授课，打牢了士官生的专业素质基础。

 

　　军政课程包含军政理论、军政技能和军政实践三类课程，内容涵盖人民军队发展历史、军事法律和规章制度、士兵心理教育与疏导、战术基础训练、“四会”教学等多个方面，通过军政理论基础课奠定基础、军政技能专业课巩固提高、军政实践课检验完善等方式，层层递进，步步提高，互为印证，互为补充，为士官生较好地适应部队工作需要奠定了坚实的基础。同时，学院聘任有营连主官经历，有丰富部队工作经验的自主择业军官和转业士官作为军政课程任课老师，建立了期初教学准备、期中教学考评、期末教学总结制度，确保了军政教学效果。

 

　　根据士官生入伍需要，依据部队最新《体能训练大纲》，学院每学期专门制定《体能训练计划》，突出单双杠、三公里、俯卧撑、仰卧起坐等单兵基础体能，每天下午坚持1小时的体能训练时间，准备活动、热身训练、强化训练、放松训练依次展开，确保科学组训；坚持每周组织体能测试，每名军事辅导员坚持跟班跟训，实行体能不合格淘汰制度，有效确保了体能训练效果。通过跟踪调查，从已经入伍的士官生体能素质情况看，90%以上的适应部队体能训练要求，许多成为体能训练尖子和骨干。

 

 

 

　　学院根据自身教育教学实际，采取多项措施，筑牢士官生的思想基础。

 

　　在开设好军政课程，通过课堂主阵地打牢士官生思想政治素质的基础上，学院根据士官生的特点，实施了读红色经典、听红色故事、唱红色歌曲、看红色电影、瞻红色基地、学红色榜样、育红色基因、做红色传人的“八红”红色基因传承工程，积极开展红色文化主题教育，锤炼士官生对党绝对忠诚的政治品格，夯实对党绝对服从的思想根基。

 

　　结合士官生培养的特点和实际，定期邀请驻地部队、兵役机关、承训院校的领导和专家教授以及英模人物等担任主讲，开展“军旅人生”励志大讲堂活动，通过主讲人讲述部队成长环境、个人发展历程、英雄革命事迹和部队优良传统等，让士官生近距离感受军人荣耀，树立学习榜样、崇尚英雄的思想观念，进一步传承和弘扬革命精神，增强扎根军营、献身国防、立志报国的决心。

 

 

　　为培养士官生家国情怀，增强奉献社会、服务人民意识，学院开展了形式多样、丰富多彩的志愿服务活动。2016年，学院成立了迷彩青春志愿者协会，实施志愿服务“双百”工程，即入校士官生100%加入志愿者队伍，每名志愿者每年志愿服务不少于100小时，目前协会成员人数达4200人次，服务总时长超50000小时。协会按照“立足校园、服务社会”的工作思路，利用周末以及节假日，积极组织士官生深入社区、敬老院等开展志愿服务活动。2018年9月以“高职教育反哺基础教育,军事技能实践服务社会”为主题，开展了外出军训志愿服务活动，派出300余名士官生为潍坊实验学校、山东科文教育集团东阿南湖行知学校等省内11所学校、11400余名中小学新生义务开展军训活动，士官生们端正的服务态度、昂扬的精神面貌、规范的队列动作和严谨的纪律作风，在受训学校中引起强烈反响，受到学校师生及学生家长的广泛称誉。为迎接中华人民共和国成立70周年，培养青少年爱国主义情怀，学院与共青团奎文区委共同打造了“共护国旗飞扬 同筑爱国梦想”青年志愿服务品牌，开展“国旗下成长成才”青少年爱国主义教育活动，先后为潍坊中新双语学校、早春园小学、德信小学和新华中学等多所中小学进行“少年国旗班”升旗仪式示范和培训。通过系列志愿服务活动的开展，提高了士官生服务社会能力，增强了他们的社会责任意识和奉献自己、服务祖国及人民的理想信念。

 

 

 

　　一是成立了士指委，提升定向士官培养指导能力。士指委即士官人才培养指导委员会，指导和规范士官生的培养工作。定期邀请部队机关、承训机构、驻潍部队、军分区及武装部的领导来校讲解部队政策和人才需求，指导士官生的培养方向，明确士官生的培养目标；充分发挥士指委的机构优势，积极主动与军委和各军兵种相关部门、各军兵种人才培养承训单位、驻地部队和兵役机关对接，确定定向士官的培养方向，协同开展定向培养士官工作。

 

　　二是充实辅导员队伍，全面推行退役军人教官管理。学院选聘了12名综合素质高、管理能力强、具有丰富带兵经验、服役超过5年的复转军人担任军事辅导员，辅导员与学生比例1：150，专门从事士官生的日常教育管理，完成军事化管理制度下士官生的军人思想、军人意识、军人作风纪律的养成工作，打造了一支军官士官互补、年龄结构梯队合理、部队管理经验丰富的军事辅导员管理队伍，保障定向士官军政素质的培养，满足准军事化管理的需求。

 

　　三是培养士官长队伍，输送更多适应部队发展骨干。学院按部队编成模拟旅营连，推行士官长制度。士官长定位是军事辅导员的助理，协助军事辅导员参与日常管理训练，由高年级学生骨干担任模拟连连长，搭建士官生与军事辅导员的沟通桥梁，有效补充军事辅导员管理空白时区，建立全天候的管理体系。同时，通过士官长岗位的培训锻炼，培养出一批到部队能带兵、懂管理的士官骨干。

 

　　四是搭建家校共育平台，助力加强士官生培养工作。学院成立了家校共育定向士官委员会，搭建了家校共育平台。充分发挥家长参与培养的积极性、主动性，以及在坚定士官生从军报国志向等方面的重要作用，全面助力定向培养士官的成长成才。同时，以学校营区开放日、入伍欢送仪式活动为抓手，邀请家长来校参观内务，参加座谈，观看军事技能展演，展示士官生培训成果，充分听取家长反馈意见，发挥家庭在士官生培养过程中的重要作用，合力确保培养质量。

 

 

　　“今日信院学文武，明朝军营建功勋”携笔从戎，一批又一批的士官生的军人梦从山东信息职业技术学院起航；军民协同，举全院之力为部队输送优质士官人才。未来，山东信息职业技术学院将继续发挥自身教育教学优势，为实现中国梦、强军梦提供坚强有力人才支撑。