大学时期是职业规划的黄金阶段，对人才未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。3月20日，为了给准毕业生带来职业发展启发，猎聘联手广东新安职业技术学院就业办举行了一场校园职场讲座，猎聘大客户战略支持中心负责人安志敏、猎聘华南区战略支持部经理庞海琼走进讲堂，分别围绕主题《新精英的职业生涯规划》《职场礼仪培训》与在场学子分享职业发展的知识经验。
大学时期是职业规划的黄金阶段，对人才未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。3月20日，为了给准毕业生带来职业发展启发，猎聘联手广东新安职业技术学院就业办举行了一场校园职场讲座，猎聘大客户战略支持中心负责人安志敏、猎聘华南区战略支持部经理庞海琼走进讲堂，分别围绕主题《新精英的职业生涯规划》《职场礼仪培训》与在场学子分享职业发展的知识经验。
据悉，广东新安职业技术学院成立于1998年，是由杰出的人民教育家王屏山创办并经广东省人民政府批准设立的全日制民办普通高等院校。学院以全日制高职教育为主体，设有9个系部，开设有21个专业，在校生达4300余人。此次活动覆盖学院的管理系、建筑系、会计系、电子商务系、生物技术系等10个专业的准毕业生。
针对大家普遍关心的薪资问题，安志敏在现场结合“PIE”和“HiPo”两个模型进行讲解。她表示决定当前薪资的“PIE”包含工作表现、个人印象、曝光度三大维度，决定未来薪资的“HiPo”则包含战略思维、成熟情感、快速学习。安志敏结合实例，对每个维度所包含的细分要素也进行详细梳理，帮助大家对薪资决定因素建立更明确立体的认知。
在一个流动开放的社会里，阶层分化是稳定且可预期的，学子步入职场后该如何做出应对？安志敏提出了两大建议：对内通过二八法则三次方，持续放大自我效能；对外通过移动到系统头部，获得系统巨大推动力。她尤其强调职场人站位头部的重要性，认为这个充分竞争和互联的时代是几个头部与众多长尾的时代，收益不仅和能力相关，更与站位相关，优秀是一种系统的显现。
更具体的职业规划方面，安志敏表示成功是逐步实现预先设定的、有价值的、个人的目标，学子进入职场后在职业规划方面要坚持多层布点。她指出人生是分阶段的，不同阶段的人需要扮演不同角色，职业规划的作用正是对自身未来的各阶段进行发展的适配，因此职业规划是持续的非一劳永逸的动作。结合“生涯彩虹图”，她详细讲解了不同生涯类型的职业规划重点，并表示除了展望未来，做好当前工作和管理好欲望也是自我实现的重要手段。
猎聘华南区战略支持部经理庞海琼在《职场礼仪培训》的演讲中表示，礼仪源于我们在人际交往中最易让人接受的做法，是表达尊重他人的形式，高妙的礼仪可以帮助我们在商业中取得成功。庞海琼结合场景实例，为现场学子详细讲解了形象礼仪（仪容、仪表、仪态）、社交礼仪（语言沟通、电话礼仪、餐宴礼仪）、商务礼仪（见面礼仪、邮件礼仪、位置礼仪）的职场礼仪知识。
作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘不仅关注成熟职场人的职业发展，同时重视校园人才，长期通过校园招聘会、讲座沙龙等多种线上线下方式助力校园人才发展。此次活动帮助准毕业生建立起有关职业发展的立体认知，有利于启发他们在未来缩短职场适应期、尽快进入稳定的职业状态。
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