职教战“疫” |天津市红星职专副校长庄建军谈树立正确择业观做好就业创业准备

 

　　 教育部近日印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，就进一步指导推动各地各高校积极应对新冠肺炎疫情，开展网上就业服务、拓宽就业和升学渠道、强化就业困难帮扶等工作，作出部署安排。就业是民生之本，关系国家改革、发展、稳定大局，关系家庭和谐，关系个人生存与发展，当前，在经济下行压力和疫情叠加影响下，大中专应届毕业生求职困难加大，形势复杂严峻，这就要求，广大大中专应届毕业生要树立正确择业观，做好就业创业准备，念好转、写、练、研、干、创“六字经”。

 

 

　　〔一〕职业理想与择业现实差异的思想准备

 

　　正确的职业理想应当是一个在发展变化中不断完善、不断补充、随时调整的动态目标系统。它应当是集自我价值的实现和物质生活的满足于一体，与国家利益、社会利益兼顾的一个有机的体系。有了这样的实现准备，并能及时，主动地调整自己的理想职业目标，去适应社会生活的现实需要，艰苦奋斗面向基层的思想准备，超越所学专业的思想准备，竞争的思想准备，才能找到自己合适的位置。遇到挫折时也不会使情绪一落千丈。

 

　　〔二〕健康的心理准备

 

　　健康的求职择业心理准备包括以下几个主要方面：

 

　　1．认识并接受社会现实。求职择业不同于学习期间的社会实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用。毕业生在求职职业前必须从宏观上了解国家的有关政策，了解正在实施中的改革措施及存在的问题。从微观上要了解自己专业（行业）内经营管理状况和改革趋势，以及劳动人事管理办法和动态用人数量和标准。同时还应尽可能地了解与上述事实有关的政策和法规。总之，了解得越多越深入越好。了解的目的不是研究、评价、批评、改造、指手画脚，而是为了接纳，为了适应。求职择业不是凭理想去按图索骥，而是社会选择，优胜劣汰，任何怨恨，怨天尤人都于事无补。

 

　　2．职业期望恰如其分。每一个人对自己所求的职业都有一个希望，并且都期望着它的实现，这种对职业的希望和等待称之为职业期望。期望水平是人们对自己的行为所能达到目标的可能性的客观估计。期望水平越高，实现起来越难，失败的可能性越大。所以，确定合适自己的期望水平，在健康心理准备中是非常重要的心理准备之一。它受以下几个因素影响：

 

　　2．1择业目标的适当性。目标的适当，决定于知己知彼。研究目标、扬长避短是成功者的钥匙。历届毕业生中总有一些人有求职择业之宏图，却无成功期望之果实，其原因不是没有知识和才能，而是没有掌握好这把钥匙，选错了主攻目标。根据人才交流市场同志的联合调查，社会喜欢下列类型的求职者：欢迎思想政治素质较高的求职者；有事业心和责任感的求职者；有艰苦奋斗精神的求职者；基础扎实，知识面较宽的求职者；有组织管理能力，善于处理好人际关系的求职者；有奉献精神和创造精神的求职者。广大大中专应届毕业生要认真对照用人单位需求，客观分析自己的长项与短板，明确择业目标。

 

　　2．2社会压力和从众心理。毕业生处在择业的洪流中，期望水平会受到其它择业者期望水平的影响。虚荣心、侥幸心理、妄自菲薄和夜郎自大的情绪会使学生改变原有的自我期望而采取不切实际的从众行为。

 

　　3．挫折与成功的心理准备

 

　　在努力提高自己竞争能力的同时，合理地认识自己已经取得的成就。不要把学校、家庭、亲友所给予的尊重、爱戴、关心当成社会给予的最终认可，从而称为向社会索取的条件。要学会按政策要求办事，不能只顾自己的需要而不顾国家的需要，否则会导致障碍性挫折，而且极易丧失求职择业时机。求职择业既要克服依赖心理，又要力争他人的支持和帮助，要主动与老师、家长和社会相配合，避免缺乏性挫折，保持择业的良好状态。

 

　　要准备接受试用，在双向选择的过程中，单位对求职者最严格的选择是实践考验一一试用。试用期间，用工单位往往安排择业者一种或几种工作来考察择业者各方面的品质和能力。择业者要有充分的心理准备，才能平安的通过这最后一关。要及时办妥必要的手续文件，择业者被用人单位接收，要履行很多手续，办妥的手续要及时反馈、传送有关部门，避免贻误求职时机。找到工作后，要研究所接收职务的特点，学习他人从事该职务的成功经验，以便恰如其分的把握它。认识角色不是一时一刻的事，要在实践中不断学习，不断完善。

 

 

　　个人自荐材料的撰写不必千篇一律，都采用一种模式。但不管如何布局，要层次分明、结构严谨、逻辑性强。

 

　　〔一〕自荐材料的一般格式

 

　　1．开头的概括：像所有填简历表一样，开头一般是概括介绍自己，它主要包括：标题，个人姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康状况，联系地址，求职目标。这里主要应用心填写标题和求职目标。

 

　　1．1标题：标题要写在简历正文的顶端，一般情况下，求职简历标题可直接写成：“求职简历”，或“个人简历”；也可根据自己所求职目标做标题。例如：××××关于申请*********资格的介绍；××××关于一位经验丰富的时装推销员的求职信息单；××××关于******的申请背景材料；××××关于******的资格表；××××关于******的情况介绍。

 

　　1．2求职目标：求职目标一定要结合自己的情况、根据自己的专业和特长去选择；一定要体现你所具备的优势和专长。若具有两种不同的求职资格，可以把个人简历写成两个部分，每部分申请一个职位，若近期目标与远期目标不一致，可把两个目标连在一起说。例如：“本人申请到贵公司做秘书工作，并希望将来成为一名管理人员。”

 

　　2．中间部分陈述个人求职资格和所具备的能力

 

　　要说明所受教育，即所学的专业和自己业余学的专业和特长；要说明工作经历，主要说明于求职目标相关的工作。陈述时，一定要说出最主要、最有说服力的资历和能力。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。具体的内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其他相关的资料和信息。

 

　　3．结尾

 

　　结尾多事提供能证明自己资格和能力的证明人和附上一些个人证明、材料等。

 

　　简历中提供的证明人一般为3~5人，在校期间的老师、工作单位的领导、社会各团体负责人等，最好不让亲朋好友作证明人。

 

　　结尾附加的证明材料，诸如：学历证明、学术论文获奖证书、专业技术职称证书、专家教授的推荐信等。这些材料可列在另一页纸上，附在简历后，不要附在简历上，另外，你让别人做证明人，一般事先征得本人同意，除非你特别熟悉且联系紧密，否则可能会有误，一是联系地址有变，用人单位按你所提供的旧址找不到人时，即对你有失信感；二是对方可能不愿作你的证明人，同时会给用人单位误会。在证明人栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系地址或电话。当你同时针对许多单位写个人简历，难以提供一大批对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以再简历结尾处注明，“一经需要，即提供证明人”或“有关证明人，来函即寄”。

 

　　〔二〕突出自荐材料的个性

 

　　1．突出“名”、“优”、“特”

 

　　1.1有针对性

 

　　要解决三个问题：一是深入了解招聘单位以及所要应聘工作的情况；二是在分析自己的基础上，找出能够吸引招聘者的条件：三是要把自己的优点用到需要的地方。

 

　　1．2突出重点。主要包括专业知识、工作经验、特长和个性特点等。在介绍专业知识和学历时，你可以强调自己的专业特色，但重点写工作经验和能力。

 

　　1．3强调与众不同之处。只要自己有与众不同之处，往往这就是你的特长，如果你能在求职信中将它的巧妙地表现出来，同样倍受用人单位的青睐。

 

　　1．4体现良好的个性。字里行间要反映你的热情和活力，可以用具体的事例直接表明自己是一个充满活力的人，如克服困难的意志、助人为乐的品格、努力积累工作经验的经历等。表现个性要适度，点到为止，不要过分渲染，更不能表现出消极被动的工作态度。

 

　　2．自荐材料的“情”、“诚”、“美”

 

　　“情”是指书信表达出来的感情，“诚”是指求职的诚意和自我介绍的诚实，“美”则是指自荐材料写的漂亮，做的交情并茂。

 

 

　　1．收集信息，知己知彼

 

　　在面试之前对用人单位做一番信息收集工作是很有必要的。应该进一步深入了解如下问题：该单位有哪些工作岗位与你相适应或可以胜任或可望胜任？有哪些岗位尚有缺额或最需要人才？这些岗位对求职者的职业道德、知识结构、专业技能、心理素质等有何特殊要求？这些岗位在工作条件、福利待遇等方面有何利弊？对困难或不利的条件你是否能够接受，有没有办法自己克服或改变它？你对该单位的最高要求有哪些，最低要求有哪些？哪些不利条件你不在意、哪些困难你能自行克服？

 

　　2．调节心理，有效应对

 

　　自信，是求职者成功推销自我的第一秘诀，求职时尽可能地把你成功的例子和专长呈现出来，对一个求职者来说，这是增强可信度和显示自己才能的好办法。在面试前，许多求职者会产生一些不必要的消极心理，羁绊这自己的行为。诸如“别人会怎么想”、“过去曾失败过”、“我会失败”、“为时已晚”等等。这些都会磨蚀一个人的自信心，应努力克服。除去这些消极心理要做到以下几点：

 

　　2．1除去不必要的想法。一些应聘者，一边作答，一边在想“主持人对我的看法怎么样”等等，其实这些想法都是多余的，不必要的。记住：多余的牵挂，将损害你的人格与创造力，束缚你的手脚，削弱你的自信心。

 

　　2．2不要害怕失败。一些曾在面试中失败过的人，害怕再次失败，在面试中，回想起曾经失败的场面和体验，结果越害怕失败，就越会失败。记住：不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上。

 

　　2．3不必为面试而忧虑，有些人因求职心切，寄希望一次成功，而为准备面试忧心忡忡，坐立不安。当然，准备是重要的也是极其重要的，但是，通常我们担心的事，百分之九十九不会发生，既然如此，又何必去担忧呢？

 

　　2．4不要害怕单独前往，为了减少焦虑，消除紧张，或为了给自己当“参谋”，有些求职者再则面试时习惯带上一位同学或朋友前往，或常常带家人陪同而谈，而害怕单独前往，这是不妥当的。一般来说，面谈要单独前往，这样对方会把你看成一个充满自信、有能力、有魅力的人，从而赢得对方的欣赏。

 

 

　　国际货币基金组织（IMF）总裁格奥尔基耶娃日前表示，中国政府正通过危机应对措施、流动性供应、财政政策和金融支持，努力减轻疫情对经济的负面影响。在上述政策和措施有效防控疫情的情况下，中国经济将在第二季度恢复正常，未来全球经济受影响的程度可能较小，持续时间可能较短。当然，这次的考验对大多数企业都会有影响。对消费类企业更为为严峻，餐饮、旅游、酒店、服装等等，都会受到很大的冲击，但疫情结束后的“报复性增长”、“狂欢式消费”也存在着巨大的商机和就业市场。而从疫情暴露出的短板和发挥中坚作用的健康产业、“互联网＋”产业、人工智能产业上则会长足发展，智能医疗辅助机器人、智能物流机器人、智能巡逻机器人、供应链智能应急应用、数据服务应用、智能出行应用、智能教育应用等就业前景宽广。教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》要求，要拓宽毕业生就业和升学渠道。教育系统要会同有关部门组织好“特岗计划”等基层项目，引导毕业生到基层、到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。开展精准宣传动员和重点征集，引导高校毕业生参军入伍。招录更多高校毕业生到急需教师的高中和幼儿园任教。明确了2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的重点领域。

 

 

　　习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议发表重要讲话时指出，新冠肺炎疫情不可避免会对经济社会造成较大冲击。越是在这个时候，越要用全面、辩证、长远的眼光看待我国发展，越要增强信心、坚定信心。这些重要讲话对稳就业也具有重要指导意义。目前，复工复产正在有序推进，面对单位用工需求和个人就业需求，广大大中专应届毕业生要从“干”中迈好职业生涯第一步。一是投身到抗击疫情急需的行业、企业中去，把理想中的职业期待、学有所用的职业定位先放一放，疫情面前，一批汽车、服装等生产企业紧急转产，生产口罩、防护服等急缺资源，我们个人的职业规划又有什么不可以调整的呢？二是投身到一线艰苦岗位中去，从目前形势分析，因疫情影响，复工复产面临的最大问题之一是因人口流动还没有完全放开而出现的一线操作工人用工难问题，广大大中专应届毕业生要把“干管理”、“干科研”的想法先放一放，在给武汉加油的同时，也给复工复产的企业加加油。三是投身到志愿服务中去，不容否认，目前，复工复产还存在着诸多困难，就业岗位需求也会存在暂时的短缺，面对困难，等不是办法，干才有出路，在志愿服务中为抗击疫情做出贡献，为今后就业积累基础，也不失为可选之策。广大大中专应届毕业生要真正做到以上三点，当再次启动职业选择时，自荐材料的“名”、“优”、“特”，“情”、“诚”、“美”还难做好么？面试时是不是能多些自信与从容呢？

 

 

　　近年来，国家为了鼓励大学生做创业是出台了不少的政策，有创业意愿的大中专应届毕业生要做好以下几项准备。

 

　　1．把国家鼓励大学生创业政策学懂学透，对包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等做到心中有数。

 

　　2.制定一份完整的创业计划书:创业必须制订一个完整的、可执行的创业计划书，即可行性报告，主要回答你所选的项目能否赢利、何时赢利、如何赢利以及所需条件等。回答这些问题必须做好SWOT分析，通过对创业的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论，在现实、有效的市场调查基础上，不能凭空想象，主观判断。根据计划书的分析，我们再要制定出企业目标并将目标分解成各阶段的分目标，同时订出详细的工作步骤。

 

　　3.做好前期平台:学生创业由于缺少社会经验和商业经验，如果把自己独立放到整体商业社会，往往会难以把握。创业者可以借助行业协会了解行业信息，结识行业伙伴，建立广泛合作，促成自己在行业中的地位和影响。同时，创业者可资询能提供有效配套服务的创业(工业)园区，了解其可提供的优惠政策、财务管理、营销支持等服务。另外，还可以找一个经验丰富的企业管理咨询师做企业顾问，并学会借助各种资源，学会和各方面的人合作。

 

　　需要提示的是，创业有风险，但不要惧怕失败。在企业的运作过程中失败是难免的，失败了不气馁，调整方案，换个方式和方法继续前进，永远不要停止前进的脚步。对于创业者来说这很重要!失败并不可怕，它是企业迈向成功的阶梯。