湖南邮电职业技术学院按照学院党委在疫情期间提出的“线上整合资源，线下精准服务，提升就业创业工作质量”的总体要求，将就业创业工作做细做实，截止到5月底，2020届毕业生总体就业率已达84%，较去年同期提升4%，成功实现化危机为生机。
MVE网湖南讯（通讯员 胡庆旦 李芳 陈园） 5G是新型基础设施建设的“领头羊”，随着5G网络建设快速推进，有效带动通信人才需求，但在疫情防控常态化的情况下，怎样积极主动的为通信企业复工复产输送急需的通信人才？企业招聘信息如何精准推送？学生如何适应从线下招聘到线上招聘？就业困难学生如何实现精准帮扶？如何支持大学生创业基地内的中小微企业？湖南邮电职业技术学院按照学院党委在疫情期间提出的“线上整合资源，线下精准服务，提升就业创业工作质量”的总体要求，将就业创业工作做细做实，截止到5月底，2020届毕业生总体就业率已达84%，较去年同期提升4%，成功实现化危机为生机。
一、抓住机遇，建设就业云端平台
按照“服务精确化、管理平台化”的就业管理理念，全面提升服务水平，2019年学院投入资金完成了“云就业”管理平台的搭建，在高校、毕业生、用人单位三者之间基于互联网+云就业平台，开展精准分析、精准匹配、精准推送、精准统计等，为学院提供就业市场管理、就业过程管理、就业数据分析与跟踪等多种业务服务，实现了就业管理精细化、就业过程数据可视化。在疫情期间，学院暂停现场招聘、现场宣讲会等活动，利用网络开展“空中宣讲会”，自3月5日起，每周组织3-5场空中宣讲会，每周至少开展10家企业进行在线招聘。截止目前，通过云就业平台审核入驻的线上招聘企业达177家，共推送305家企业的线上招聘信息，线上招聘岗位数达6583个，2020届毕业生人均4.37个。
图为就业服务空中宣讲会
二、强化指导，就业服务线上开花
当习惯了线下听宣讲会、线下面对面招聘的学生，被突然要求到线上去听“空中宣讲会”、线上面试时，毕业生难免有很多的不适应。疫情期间，学院组织就业指导课程教学的老师在线上推送了《学生线上面试就业指导》、《简历制作与投送》、《云端面试、展现自我》、《这里有一份“云”就业线上招聘活动清单请查收@2020届毕业生》、《2020届毕业生看过来！网上招聘会正在进行中》等有针对性的就业指导，充分运用“在线开放课程平台”、腾讯直播、钉钉直播等网课平台对毕业生进行网上教学指导。并且及时传达就业政策和相关信息。组织引导学生参加教育部“24365校园招聘服务互联网+就业公益直播课程”，梳理转发湖南省高校毕业生就业创业政策等文件，使毕业生切实了解各项就业政策。学院还积极发动辅导员、专业教师等力量，通过微信群、QQ群等方式，开展就业指导和生涯咨询服务，解答毕业生在疫情防控期间的求职心态、职业选择等就业问题，使就业服务和指导在线上开花。
图为老师线上指导和解答就业问题
三、关注难点，贫困帮扶责任到人
怎样使家庭困难学生、就业困难学生及早找到合适的岗位，就业创业指导处提出了“化整为零、一人一策、责任到人”的策略，改变以往一个辅导员要负责多个“双困生”就业的局面，将建档立卡贫困户、就业困难学生分配到上至院领导、下至辅导员，要求与“双困生”主动电话沟通，全面掌握学生就业意向、就业状态，积极引导“双困生”找准职业定位，合理调整预期，并将相关信息汇总至辅导员和就业创业指导处，专职就业管理人员根据双困生岗位需求，匹配就业企业，主动推荐学生，形成了院领导、系主任、就业专职人员、辅导员等全员参与的“双困生”就业帮扶机制，并且强化痕迹管理，确保帮扶工作扎实落地。截止目前，学院共有建档立卡“双困生”47名，已经全部实现100%就业。
图为老师电话沟通指导“双困生”就业
四、加大扶持，创业公司焕发生机
学院建有大学生创业孵化基地一个，基地内现有创业公司15家，如何保证基地内的中小微企业安全的复工复产，学院疫情防控领导小组及时要求就业创业指导处向创业公司转发相关文件，在防疫物资采购紧张的情况下，将创业公司防疫物资采购纳入学院总体预算，在财政拨付的市级创业基地奖补专项经费中列支2万元采购物资后，发放到云邮通信等创业公司，并指导他们正确的进行疫情防控。在疫情基本控制住后，国家鼓励企业复工复产，学院疫情防控领导小组制订了基地内创业公司复工复产申报程序，将创业公司员工的“健康卡”等疫情数据上报列入就业创业指导处的日常管理工作，积极响应国家号召，不仅对基地内的创业公司不收取任何费用，还对学生创业公司发放奖励扶持资金5万元，引入长沙银行和邮储银行，为创业公司成功融资70万元，目前基地内的15家企业都已经复工复产，累计新增招聘岗位85个，其中仅云邮通信科技有限责任公司在疫情期间就增加招聘岗位50个，提供大学生顶岗实习岗位60个，基地内的创业公司焕发勃勃生机。
图为毕业生顶岗实习
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