中国劳动关系学院发布了《中国劳动关系学院关于新时代劳动教育的实施方案》（下称“《实施方案》”）——可谓速度惊人。
（来源：“微言教育”微信公众号）
值此文件全文公布之际，中国劳动关系学院发布了《中国劳动关系学院关于新时代劳动教育的实施方案》（下称“《实施方案》”）——可谓速度惊人。
中国劳动关系学院为何能迅速贯彻落实《意见》精神？
一方面，是因为该校在劳动教育方面已有积累，不仅深度参与了《意见》的起草工作，还为全面加强劳动教育工作，于2019年5月成立了劳动教育中心；
另一方面也是因为学校早有部署。在2019年11月26日召开的中央全面深化改革委员会第十一次会议审议通过《意见》后，该校又于12月3日召开党委常委会议，全面部署学校贯彻落实方案，其中一项计划落实的举措就是成立《实施方案》编写小组，抓紧制定印发《实施方案》。
经过数次专家论证和校内征求意见，数易其稿，并呈报中国劳动关系学院校长办公会和党委常委会审议，《实施方案》最终在这个特殊时机得以签发。
《中国劳动关系学院关于新时代劳动教育的实施方案》文件图片（来源：中国劳动关系学院新闻网）
《实施方案》从组织保障机制、运行机制、课程体系、教材建设、师资保障、产学协同育人机制等劳动教育在高校人才培养全过程中的各个方面进行了具体规划，提出开设劳动教育通论课程、持续建设好《大国工匠面对面》特色思政课、强化专业劳动伦理教育和专业未来劳动发展趋势教育、开设劳动实践选修课、打造品牌化劳动教育实践基地等具体举措，是落实中共中央、国务院全面加强新时代大中小学劳动教育的重要举措。
中国劳动关系学院教务处、劳动教育中心认为，《实施方案》的出台，将对该校深入开展劳动教育，创新劳动教育形式，做好劳动教育与思政教育、劳动教育与专业教育、劳动教育与实践教育有机结合提供具体指导，并将在劳动教育课程群、劳动教育研究、劳动教育保障等各方面，探索出一套系统化的，具有示范性、实践意义和时代特征的高校劳动教育体系，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。
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