为贯彻人才强校战略，进一步加大校内博士培育和支持力度，3月3日下午，湖南环境生物职院召开博士座谈会，党委书记苏立，党委委员、副校长梁忠厚，党委委员、组织人事处长朱剑昌同全体博士亲切交流、解读政策、关心生活、倾听意见。相关职能部门负责人参加了座谈。会议由党委委员、梁忠厚主持。
MVE网湖南讯（通讯员 谭津舟 肖明）“吃的还习惯吗？住的还舒心吗？科研经费够用吗？……”为贯彻人才强校战略，进一步加大校内博士培育和支持力度，3月3日下午，湖南环境生物职院召开博士座谈会，该校党委书记苏立与全体博士亲切交流、解读政策、关心生活、倾听意见。
湖南环境生物职院党委书记与全体博士亲切交流、解读政策、关心生活、倾听意见
会上，博士们逐个发言，汇报近年来个人收获和成长，并从组建团队、教育培训、考核奖励、实验室建设、经费支持和待遇改善等多个方面真诚提出宝贵意见和建议。
苏立在讲话中指出，博士是学校事业发展的重要力量，也是学校升格为本科层次的重要条件和中坚力量。就如何更好地发挥博士在学校发展建设中的作用，苏立提出四点要求：一是要潜心科研。聚焦学科发展前沿开展科学研究，注重科研成果转化为社会服务，为地方经济发展作出贡献。二是要带好团队。发挥博士在科研上的骨干作用，团结协作，带好科研团队，夯实基础，培育科研项目与成果，争取在国家级课题、省部级以上科技进步奖等方面有所突破，推出高质量的科研成果。三是要争创佳绩。加强道德修养与教育教学理论学习，做好一个德艺双馨的专业教师。发扬主人翁精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在教育教学以及科研工作中全身心投入，共同为学校“十四五”高质量发展开新局育新先机。四是人事、教学、科研等职能部门要做好服务工作，不断优化人才发展环境，不断改善教学与办公条件，不断改善科研条件，不断完善博士引进、扶持政策，积极为高层次人才提供服务保障，确保高层次人才“引得来、留得住、用得好”。
通过座谈，博士们倾吐了心声，感受了学校的真切关怀，增强了使命感、责任感，促进了校领导、职能部门与博士们的交流沟通，对推进学校发展、人才培养大有助益。
近年来，湖南环境生物职院坚持党管人才原则，加强政治引领，成立人才工作领导小组，党委书记亲自抓，把人才工作作为“一把手工程”，用战略思维、创新思维、辩证思维开发人才、大力推进强校战略，惜才爱才，聚天下英才而用之。目前该校拥有正高职称53人、副高职称231人，博士18人。?
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