重庆财经职业学院以“培、研、赛、评” 打造“四型”辅导员队伍

　　重庆财经职业学院通过“培、研、赛、评”举措着力打造学习型、创新型、争先型、实干型辅导员队伍，凸显辅导员在大学生思想政治教育中的价值引领作用，促进辅导员队伍专业化职业化。

　　以培促学，建设学习型辅导员队伍。学校制定《辅导员职业能力提升实施方案》，每年初确定具体的辅导员队伍培训项目并纳入学校预算，建立“三级”（国家级、省级、校级）“两线”（线上、线下）相结合的辅导员队伍培训体系。2021年已组织47名辅导员参加全国高校辅导员网络培训，新进辅导员全员参加重庆市高校辅导员上岗培训，学校举办两期（每期5天）的辅导员队伍能力提升培训班，针对性和实操性强的业务培训有力提升了辅导员队伍整体业务水平。

　　以研促改，打造创新型辅导员队伍。学校着力健全辅导员队伍科研工作机制，每年针对学生工作的新问题、新要求、新内容定期举办辅导员工作坊（已举办14期）开展专题研讨；开展辅导员工作精品项目评选和培育，遴选建设“引路人”“助航圆梦”“护航青春”等三个校级辅导员工作室，打造可示范、可引领、可辐射、可推广的辅导员工作品牌；学校定期发布思政、学工类课题，鼓励辅导员申报；学工部及各二级学院常年开展辅导员工作心得、经验文章交流等评选展示活动。近两年，学校2名辅导员获思政博士学位，2名辅导员晋升为副教授。

　　以赛促进，培养争先型辅导员队伍。学校着力强化辅导员队伍业务能力竞赛机制，每年3月开展辅导员素质能力大赛，每年11月开展周末“三财”素养教育示范课大赛，全体辅导员在竞赛和观摩中相互交流、共同进步，营造了浓厚的业务技能精益求精、勇争第一氛围。近几年，学校辅导员在重庆市第六届、第八届、第九届高校辅导员素质能力大赛中获三等奖、二等奖、一等奖各1次，充分展示了学校辅导员队伍能力建设成效。

　　以评促做，锻炼实干型辅导员队伍。学校坚持完善《辅导员绩效考核办法》《专职辅导员工作量化评分细则（专业技术职务评审）》《辅导员常规工作内容及要求》《辅导员深入课堂及学生宿舍管理办法》等制度，建设便捷、科学的辅导员工作过程考核系统，聚焦落细辅导员工作职责，规范辅导员育人任务，促进辅导员实时掌握学生工作状态，不断激发辅导员的工作热情，促进辅导员队伍专业化发展。