温州职业技术学院： 坚持“三个一体化” 促进毕业生高质量就业

　　MVE网浙江讯   近年来，温州职业技术学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，实施“招生—培养—就业”联动改革，通过构建就业“三个一体化”协同工作机制，促进毕业生更充分、更高质量就业，毕业生就业率连续17年超98%，毕业生留温率长期保持在60%以上，毕业生培养质量、就业竞争力、薪酬水平、毕业生满意度、企业用人满意度等多项指标位居全省高职院校前列。

 

 

　　办学对接地方。立足区域产业发展，打造“东西南北中”分布式办学布局，南面与瑞安市政府联办瑞安学院，打造了市域产教联合共同体；西面与瓯海区政府联办温州设计学院，打造了行业产教融合共同体；北面与永嘉县政府联办永嘉学院，打造了中高职衔接共同体；东面与温州市经信局联办企业综合服务平台，打造了产教数字共同体；中心高教园区校区围绕产业链建综合体，打造了科教融汇共同体，赋能区域经济高质量发展。专业对接产业。学校立足温州“5+5+N”产业结构，系统规划专业布局，实施“建新、汰旧、扶强”齐抓，新增专业10个，撤销调整传统专业13个，形成了与区域产业结构相匹配的专业集群。依托传统鞋服产业转型升级，建成全国一流鞋服专业，配备教学名师2人；围绕新能源产业崛起，增设新能源汽车技术、新能源装备技术等专业；紧扣浙江省数字经济创新提质“一号发展工程”，设置大数据技术、工业互联网应用等专业，服务数字经济等新兴产业发展。招生对接市场。探索中高职一体化办学，实现与温州市职业中等专业学校、温州市瓯海职业中专集团学校、绍兴市柯桥区职业教育中心等中职学校对接，提升技能人才就业竞争力，为区域社会输送大批高素质本土人才。

 

 

　　产学结合，技能保障就业。大力开展校企专业共建、课程共融、教材共编、基地共享、师资共聘，目前已与相关行业、企业共建华为光网络学院、中国联通5G+产业学院、安恒信息安全学院、瑞立产业学院等10个产业学院，推动顶岗实习、订单培养、现代学徒制向产业学院合作递进，实现学生与企业、社会的无缝接轨。产学研结合，研发提升就业。深入对接浙江三大科创高地建设，坚持立地式研发，牵头成立全国高职院校应用技术服务联盟、长三角高职院校应用技术协同创新联盟，通过打造科教融汇共同体，每个科研平台至少对接一个学生团队，以科研赋能教学。在科研平台带动下，学校作为牵头单位获浙江省科技进步一等奖，连续4年居全国高职院校发明专利授权数排行榜榜首，科技成果转让数居全国所有高校第61位，每年为企业解决难题600余项。产学研创用结合，创业带动就业。坚持以新技术为导向，以智能化、信息化、数字化项目为载体，探索出“师研生随、师导生转、师导生创、师生共创”的培养方式，带动学生基于产业和专业开展创新创业，依托众创空间进行项目孵化，近3年，孵化80余家具有较高科技含量的学生创新创业型企业，在孵学生项目100余个，年营业额1200余万元。

 

 

　　强化责任落实，完善就业工作机制。深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，开展“书记校长访企拓岗”专项行动，构建学校、学院、专业三级就业责任制，将就业工作与二级学院领导班子考核、工作经费、专业结构调整等挂钩，推动就业工作各项任务落细落实。强化挖潜拓岗，加大岗位资源供给。搭建线上线下就业推荐体系，加强与温州人才中心、技能人才市场等相关部门的联系，常态化开展线下大型招聘会、优企校招专场活动、行业专业专场招聘活动；持续完善“互联网+就业”就业服务平台，以智慧就业系统、微信公众号、微信群、QQ群等线上平台，不间断向毕业生推送招聘信息、网络招聘会、空中宣讲会、线上直播带岗等活动。截至目前，学校为2023届毕业生提供就业岗位55000多个。强化帮扶指导，促进学生顺利就业。盘活专业教师、企业导师和校友资源通过线上、线下主题班会、专题讲座等形式，深刻分析当前就业形势、人才政策；深化升学指导，开展专题会议、意向排摸、报考讲座、经验交流会等，助力学生实现升学梦；开展毕业生就业情况排查，依托毕业设计指导教师、班主任、辅导员等力量，加大对重点群体和就业困难群体的帮扶，确保就业路上“一个都不能少”。