11条省内外走访线路，50余家企事业单位……湖南高速铁路职业技术学院充分发挥书记、校（院）长以及校院领导班子成员带头示范作用，带动学校全员深度参与毕业生就业工作，2023年学院深入开展“暑假访企拓岗促就业专项行动”。
MVE网湖南讯（通讯员：肖兰、舒文） 11条省内外走访线路，50余家企事业单位……湖南高速铁路职业技术学院充分发挥书记、校（院）长以及校院领导班子成员带头示范作用，带动学校全员深度参与毕业生就业工作，2023年学院深入开展“暑假访企拓岗促就业专项行动”。
“1人理念”助毕业生跑稳求职“第一棒”
湖南高速铁路职业技术学院自建校以来为全国各大铁路局输送了数万名专业技能人才，与铁路系统关系密切，培养学子也深得各局认可。
暑假，学院党委书记吴伟生带队，赴中国国家铁路集团有限公司工电部、中铁六局集团有限公司等11家企业走访调研。通过座谈会、现场参观等方式，校企双方在就业招聘、校企合作、产教融合、职工培训、产业学院建设、实习实训基地建设等方面开展了深入交流，不断开拓就业市场，开辟新的就业岗位，为毕业生提供更多新的高质量的就业机会。
在北京凯文德信教育科技股份有限公司和新迈尔（北京）科技有限公司，学院和企业一起深入交流探讨产业学院建设。座谈会上，吴伟生对产业学院第一批学生的培养提出殷切期望，就进一步加深校企合作，加快产业学院建设进程给出重要意见，表示要将产业学院的人才培养和产教融合模式做好做强、树立标杆。
今年，学院深入实施就业“一把手工程”，创造性地提出就业工作“1人理念”，书记、院长及领导班子成员带头走访用人单位，持续开展访企拓岗促就业活动。
（在上海先科桥隧公司看望实习学生）
问需于企，毕业生“无缝对接”
学院一直瞄准技术技能人才的培养定位，瞄准产业、岗位需求来培养人才及提供技术服务，解决企业在生产实践中的技术难题等。走访中，学院领导班子听取用人单位针对学院人才培养提出的宝贵意见，并通过访企拓岗专项行动，进一步加强学院与合作企业之间的全方位沟通交流，更好地为企业输送高素质、高水平的综合性技术技能人才，深化全面合作。
“湖南高铁职院在整个兰州地铁订单学校中虽然人数不占多数，但同学们整体素质和表现十分优异，具备较高职业素养、优良的职业技能，在公司的运营和发展中发挥了重要作用。”在兰州市轨道交通有限公司运营分公司，企业对对该院培养的74名学生给予了高度的评价。订单班中城轨运营管理专业的39人，现3人担任站长，18人担任值班站长。
校企双方在理论学习和实训基地建设上加强合作、资源共享、优势互补，统筹协调发展，规范教学培训，创新方式方法，积极推动与企业用人需求的紧密对接，培养毕业生成为从校门到厂门“无缝对接”的技能技术人才，更好地服务企业，服务好地方经济。
（参观中车广东轨道交通车辆有限公司生产车间）
“双师型”教师，在师傅、老师间自由切换
在江村车站，院长姚方元一行参观了江村车站综合调度大楼。江村站是全路首个创新性应用“5G+北斗”技术构建可视化管控平台的铁路车站。使用这一新技术2年来，江村站的生产组织流程、安全卡控环节的优化均取得了较大突破。
在广东城际铁路运营有限公司，一行实地体验了广东城际铁路运营有限公司运营的18号、23号城际线路，走访了亚洲规模最大的地铁站——番禺广场站，感受车站图书馆、音乐吧。
（走访广东深莞惠城际铁路运营有限公司）
在湖南中正乐业教育科技有限公司、浩通国际货运代理有限公司，学院为校外实训基地、教师企业实践流动站、“双师型”教师培养培训基地授牌。
从实地参观，到与企业签订教师企业实践流动站，湖南高铁职院始终与企业就人才培养、职工技能竞赛、职工培训、课程建设、规范修订、科研创新、实习就业、技能鉴定、培训基地申报等紧密联系，将“课堂”和“现场”连在一起，让“教师”和“师傅”身份自由切换。一批批“双师型”教师在提高理论教学能力的同时，由企业提供适合的工作、实践的机会，深入了解实际工作环境需求，提升的职业素养和教学水平。
新学期，经过假期充电的教师们将一线技术技能、企业文化、管理规范等内容消化吸收，将所学带到课堂，培养学生操作技能和解决问题的能力。
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