为推进校企党建融合创新，探索校企党建共建协同育人新模式，浙江交通职业技术学院轨道交通学院党总支与杭州地铁运营有限公司客运一公司客运部站务一中心第四党支部签订党建共建计划书，构建了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
MVE网浙江讯（通讯员：金初云） 为推进校企党建融合创新，探索校企党建共建协同育人新模式，浙江交通职业技术学院轨道交通学院党总支与杭州地铁运营有限公司客运一公司客运部站务一中心第四党支部签订党建共建计划书，构建了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。3月5日，轨道交通学院党总支带领教工党员、学生入党积极分子等与地铁金家渡站开展了“弘扬雷锋精神 志愿服务进地铁”党建共建活动，实现了党建与校企合作发展良性互动。轨道交通学院党总支为进一步落实党建共建活动平台，以金家渡地铁站为中心，从3月份起，持续开展“志愿服务进地铁”系列活动。
金家渡地铁站是2号线和4号线换乘站，早高峰节假日客流量较大，客流引导工作任务繁重，为方便乘客换乘出行，提高乘客的出行效率，维护地铁站内秩序，保障乘客的出行安全。轨道交通学院党总支引领轨道青年发挥专业所学，服务地铁，奉献社会，组织分院预备党员、入党积极分子、优秀团员推优对象等走进金家渡地铁站开展志愿服务，第一期计划安排100余人次。
轨道交通学院党总支书记徐晓峰高度重视本次志愿服务进地铁活动，要求志愿者展现轨道学子积极向上的风貌，发扬乐于奉献的精神。组织员金初云、辅导员尹熙衡多次赴金家渡地铁站进行沟通联系，明确服务岗位、内容、要求等。志愿者到岗后，金家渡地铁站工作人员为志愿者们讲解各个岗位的工作内容和注意事项，主要包括为乘客引路、站台引导、疏散人群等。上岗后，志愿者们热情耐心的为乘客提供帮助，提醒乘客遵守乘车规定，有序候车；引导乘客至就近扶梯，维持站内秩序；主动帮扶老弱病残孕等乘客上下楼梯；为线路、站点不清楚的乘客提供正确的路线和向导，提高旅客出行效率等。
“志愿服务进地铁”是校企党建共建的一项重要内容，不仅为乘客营造了一个文明有序、方便快捷的乘车环境，而且通过实践锻炼，增强轨道学子专业技能、服务意识和社会责任感。同时，也进一步打造了具有交通味、职教情、轨道特色辨识度的“职教先锋?锋领轨道”党建品牌。
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