“3年时间，学校对我的培养与用人单位的需求很匹配。大二时，我参加过校内测量实习，随后，还去公司工地进行过顶岗实习，这都对我今天的面试有很大帮助，他们对我的实习经验很感兴趣，觉得我已经是个‘成手’。”
本报讯(宫秀萍记者孟凡明) 12月20日，吉林交通职业技术学院举办2014届毕业生大型招聘会，180多家用人单位为毕业生提供了千余个岗位，搭建了毕业生和用人单位双向选择的平台。这只是交通学院多渠道帮助毕业生实现就业的一种途径。
据吉林交通职业技术学院招生就业处处长孟凡成介绍，今年，学校毕业生总数达2339人。学校通过实习单位录用、订单培养、职教集团招聘等方式，已经定向实现就业的毕业生达30%左右。在举办大型招聘会之前，学校举办了90多场专场招聘，有一批学生实现了就业。此外，通过校企合作和职教集团的近百家单位，也有大批毕业生实现了就业，仅职教集团列出的招聘计划就有800多人。
孟凡成表示，今年，学校对本次大型招聘会实行了用人单位准入制度，对有招聘需求的200多家用人单位进行事先考察，查看用人单位的营业执照、工商税务登记证等，并通过以往毕业生的反馈，对诚信度不高、招聘承诺不兑现、毕业生流失量大的用人单位，关闭了“大门”。经过筛选，参与招聘会的180多家用人单位层次、质量都比较高，中国建筑土木建设有限公司、青岛海尔集团、东风日产等多家世界500强企业均在招聘会现场选用人才，有些单位还预约了专场招聘。
学校道桥11344班的黄天宇进入会场一个小时就签约了中庆建设集团的测量岗位，他告诉记者：“学校举办的招聘会给了我很大空间，可以在一个场所找到这么多公司，可以向公司推荐我，让企业认识我。谈了4家单位后，我觉得中庆的企业文化很适合我的发展，就选择了这里。”他说，“3年时间，学校对我的培养与用人单位的需求很匹配。大二时，我参加过校内测量实习，随后，还去公司工地进行过顶岗实习，这都对我今天的面试有很大帮助，他们对我的实习经验很感兴趣，觉得我已经是个‘成手’。”
在人才培养过程中，交通学院采取多种渠道和方式。学校与企业合作对入学新生进行选择，开展订单培养，毕业时，订单班的学生想到订单单位工作的，优先录用，但并不强制就业，给学生更多的选择和自由度；学校从大一入学开始，就对学生开设职业生涯规划指导课，到了大二下学期和大三上学期，开展就业指导、简历书写、应聘注意事项、创业政策咨询、创业指导等培训，使毕业生熟知就业流程，择业目标清晰，具备对用人单位的招聘信息进行选择和甄别的能力。通过开展宣讲，帮助学生调适择业心理，合理确定就业期望值，对职业生涯规划进行指导，帮助毕业生顺利找到合适的工作；教育实践和理论各占学年培养的一半，把实践贯穿在理论教学的全过程，第三学年除毕业答辩外还进行集中实习，使毕业生入职时基本就可以成为企业称职的员工和骨干。
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