天津现代职院：现代学徒管理校企互惠双赢

2014-12-13 18:43:36

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海鸥集团和现代学院是同属天津渤海轻工投资集团、有着天然血脉联系的兄弟单位，海鸥手表是民族工业的品牌，海鸥集团领导注重研发、技术进步的同时，注重技能型人才的培养与储备，对“现代学徒制”人才培养模式给予了充分的肯定并做出了无私奉献。

拜师仪式

　　本网天津讯（通讯员吴倩倩）11月28日，“现代学徒制”钟表专业人才拜师仪式在天津海鸥表业集团有限公司举行。参加会议的有天津海鸥表业集团有限公司党委书记赵以光、副总经理张建国、工会主席郭秀敏、人力资源部部长孙道莉、总经理办公室主任施婷婷、副总工程师李蕴勤以及赵志泉等8位师傅；学校党委书记佘清武，校长李国桢，党委副书记张其满，副校长孙勇民，校长办公室主任孟娜及相关部门领导老师等。“现代学徒制”钟表专业人才拜师仪式的成功举行得到了校企双方领导的大力支持。

授牌仪式

　　李国桢代表学校领导班子感谢海鸥集团及各位领导对“现代学徒制”人才培养模式的实施及拜师仪式的大力支持，感谢海鸥集团各位领导及师傅们对我校的课程建设、师资队伍建设、实训基地建设等提供无私帮助和指导。他阐述了“现代学徒制”人才培养模式的必要性，学徒制的人才培养模式为世界各国的工业发展提供了强有力的人才支持。海鸥集团和现代学院是同属天津渤海轻工投资集团、有着天然血脉联系的兄弟单位，海鸥手表是民族工业的品牌，海鸥集团领导注重研发、技术进步的同时，注重技能型人才的培养与储备，对“现代学徒制”人才培养模式给予了充分的肯定并做出了无私奉献。李国桢对师傅们和徒弟们提出了殷切的希望，海鸥手表要继续发展、引领中国的表业、冲击世界的最高水平，离不开维修、制作、装调、销售等方面的专业性人才，人才的培养离不开师傅们的严格要求，希望师傅们不要顾及情面地要求徒弟、大胆地管理徒弟；同时，希望作为“双重身份”的徒弟们要严格要求自己、注重内涵式发展、虚心地向师傅们学习，所学即所用，早日成为中国机械手表大师，为海鸥表业的发展和中国的表业事业贡献一份力量。

现代学徒制下的师傅和徒弟

　　赵以光代表海鸥集团3000名职工对李国桢一行的到来表示热烈欢迎。他指出“现代学徒制”人才培养模式将为海鸥集团输送大量高精尖人才，海鸥集团历经近60年的发展，仍然充满活力，如今又迎来了海鸥集团的二次辉煌，离不开人才和设备的支撑，而创新进步又离不开人才，所以海鸥集团要想实现中国工业行业的一个奇迹就离不开人才的支撑，海鸥集团的高技术人才通过自己的不断努力攻克了陀飞轮、万年历、三问表三大垄断技术难题，希望与兄弟单位现代学院深入开展“现代学徒制”人才培养模式，为海鸥集团的发展注入新的活力，使海鸥成为百年企业，培养出世界级的钟表大师。赵以光强调一木不是春，孤雁难成行，海鸥集团与现代学院抓住“现代学徒制”人才培养的契机，本着互惠互利、等值交换的原则进行员工互聘、设备置换，实现校企双方联动发展。

　　仪式上，学校人力资源部副部长东方宣读《关于聘用天津海鸥表业集团有限公司赵志泉等8人为精密机械技术专业人才培养师傅的决定》、学校领导为师傅代表颁发聘书。孙道莉宣读了《关于聘用天津现代职业技术学院赵跃武等7人为钟表技术人才培养专业教师的决定》。海鸥集团领导为专业教师代表颁发聘书；随后张建国宣读《关于录用天津现代职业技术学院高世鹏等27名学生为手表学徒的决定》，师傅与徒弟代表签订师徒协议。最后，师傅代表赵志泉讲话，徒弟代表高世鹏发言。