人物小档案：历任山东省邹平县长山公社团委书记、邹平团县委副书记（主持工作）；九户乡乡长，韩店乡党委书记、孙镇乡党委书记、邹平县科委主任。曾获得全省职业教育先进个人、中国素质教育十大杰出校长等荣誉称号。现任鲁中职业学院院长。
俯仰不愧天地
任邹平县长山公社团委书记时，李忠山19岁。
长山公社有67个村，每村一个团支部，再加上公社直属的一些部门和6个农管区团支部，公社团委下辖的团支部，近80个。这还不是最重要的。在十几个团委委员中，年纪最小的也有25岁。而李忠山只是个刚从农校毕业的19岁学生，在很多人眼里还是个未长成的半大小子。他行吗？
或许正应了那句话：初生牛犊不怕虎。面对很多人怀疑的目光，李忠山自信满满。14岁入团；在农校，一直是班长和团员骨干，对共青团工作不陌生——他相信，只要勤奋加努力，他一定能够做好公社团的工作。
最初的日子里，李忠山骑着自行车，频繁下到各个村，与村团支部书记和团员青年沟通、交流，征求对团委工作的意见。在此基础上，他花大力气重建各村团支部，为基层团组织的健康发展提供了强有力的组织保障。随后，又根据公社党委的工作部署，建立健全了各村的青年民兵之家，并将其与团支部的工作联动，彼此呼应、共同推进。
农村基层共青团工作若想做出成效，就必须有切实可行的抓手。经过调研，李忠山将农业科技的推广、应用，作为公社团委工作的重点，先后引进了棉花病虫害防治、地膜覆盖育苗等农业生产新科技，并请来县里的农学专家，给团员青年现场授课。为了以点带面，还挖掘了一批科技致富的典型，进行宣讲、推广。一时间，爱科学、学科学、用科学，在全公社的团员青年中，蔚为风气。
李忠山知道，村里团支部的工作是否能顺利开展，在很大程度上取决于是否能够得到村长、村支书的支持。为此，他走遍每一个村长和支书的家，征求意见，交流感情，争取他们对共青团工作的支持。当然，并不那么顺利。曾去一个村支书家拜访，连着三次，吃了闭门羹。那个村支书有水平有威信，名气很大，自然不把他这么个毛头小伙子放在眼里。他不放弃，一次次去拜访，以小学生的姿态虚心求教。他的诚恳与执着打动了对方。后来，那个村支书对公社团委和村团支部的工作都给予了很大的支持，俩人也结成了莫逆之交。
那时，公社搞社教，公社的领导都会分别下到各个村蹲点，帮助村支部搞整顿。他有样学样，也选择一些工作上有待提高的村团支部，下去驻村蹲点，抓团支部建设，为以后一段时间的工作制订出合理可行的规划
倾心付出之后，必定会有或大或小的收获，人间世事大抵如此——那些年里，在邹平，在邹平所属的滨州市，甚至在山东省，长山公社共青团工作都是成绩斐然，名声在外。山东省第七次团代会，邹平县只有两个代表名额，李忠山便是其中之一。
1987年，李忠山被任命为主持工作的邹平团县委副书记。职务变了，舞台大了，他工作的状态也更加激情四溢。无论是上级团委布置的“规定动作”，还是团县委的“自选科目”，无论是岗位成才、争创青年文明岗活动，还是五四青年服务周、团员证试点等工作，全都风生水起、落地有声。邹平的共青团事业，由此跨入了一个最好的发展时期。李忠山也毫无悬念地荣获团山东省委授予的“青春创业行动贡献奖”。
两年后，李忠山转岗，成为九户乡乡长，时年27岁。
在乡长任上，为保证农业生产的需要，李忠山狠抓农田水利基本建设，其最大的手笔是集全乡之力，挖沟修渠，引黄河水灌溉农田。随后，大力推行良种培育和应用，让九户乡的小麦、玉米、棉花单产全市排名第一。又两年，李忠山出任韩店乡党委书记。此前，在全县的乡镇中，韩店乡基础薄弱，经济落后，干部群众人心涣散。为了改变韩店的落后面貌，李忠山首先花大力气进行基层党组织的整顿和重建；他还先后带着全乡的村支书去发达地区参观学习，以开阔思路，转变观念。随后，李忠山一手策划了对韩店乡乡镇企业的改革。工艺和产品的更新换代，紧贴市场需求的营销模式，让几个濒临倒闭的企业迅速走上了一条快速发展的通道，并一举成为全乡工业的龙头。在农业生产上，则强力推进高效农业，先后建成了水产养殖园、反季节蔬菜种植园、桑蚕加工园等高效农业示范园。而经过周密论证建成的韩店商城，很快就成了周边四乡八镇商品流通和农产品贸易的中心曾经贫穷落后的韩店，旧貌换新颜！
“此后我又相继换过几个单位。应该说，有些单位的环境和条件并不好。但是，通过坚持不懈地抓治理、抓发展，我总是能将工作做出特色、做出成绩。曾经有人问我是怎么做到这一点的。我的回答很简单：心里只要时刻装着一方百姓、装着对党和国家的责任，既任劳任怨，又务实创新，就没有做不好的工作。而作为一个基层青年干部，也才能最终步入‘俯仰不愧天地’的人生境界！”李忠山说。
对话李忠山：无私天地宽
《中国青年》：在共青团岗位上，你先后工作了近十年。你觉得要成为一名优秀的团干部，应该具备怎样的素质？
李忠山：共青团是清水衙门，无钱无权。要想把团的工作干得红红火火，作为一名团干部，就必须有干事业的激情；必须有雷厉风行、只争朝夕的紧迫感；必须善于开动脑筋，学会利用各种条件做好工作；必须拥有与时俱进的创新意识，永远不能故步自封；必须加强自身协调和组织能力的培养。应该说，共青团工作中时时都会遇到各种各样的困难和挑战，甚至会遭受别人的不理解和委屈。而只要心怀“为青年服务、为团旗增光”的志向，这世界上就没有吃不了的苦，没有受不了的委屈，也没有克服不了的困难。另外，工作是人干的，所以要有群众观点，要经常性地深入基层，团结最广大的团员青年，一起进步，一起为光辉的共青团事业，奉献青春。
《中国青年》：共青团工作时哪种个人品质的养成，对你以后的人生影响最大？
李忠山：共青团工作讲的是奉献精神，是不能计较个人得失。1998年之前，我在好几个乡镇的工作都很有成绩，加上有年龄优势，很多人都以为我会受到提拔。但是我却只是被平级调任邹平县科委主任。按照一般规律，很少有人能在科委主任任上得到提拔。有人为我感到委屈。但我以为，组织上的安排都是经过了通盘考虑的，作为个人，首先要无条件地服从组织安排，其次是必须抛掉得失之心，在现有岗位上努力工作。于是，我与全体干部职工一道，全方位开拓创新，狠抓高新技术及其产业发展，将科技创新、科技招商、科技宣传、邹平十大科技人物评选和“让科技走进工厂车间、走进田间地头”等活动搞得红红火火，有力地促进了全县经济和社会各项事业的快速发展。县科委因此获得了省科技工作先进集体等荣誉称号。《人民日报》《科技日报》等多家报刊都对邹平科技工作成就做了多次宣传报道。我个人也被评为全省科技系统先进个人，还被省人事厅记二等功——试想，如果我当初带着浓重的得失心走马上任科委主任，我还能取得这些成绩吗？
《中国青年》：去鲁中职业学院任职的时候，你可以说是职业教育的门外汉。但仅仅几年之后，你就让这个原本名不见经传的学院，成为整个鲁中地区最具影响力的职教院校。原因？
李忠山：面对职业教育发展的新形势，我提出了“一体两翼”的育人理念——以学生就业创业能力培养为主体，以素质教育和专业技能培养为两翼，这就让学院教育与社会整体需求紧密相连。这些年来，学院共向社会培养输送了大量优秀毕业生，并完成金蓝领、阳光工程、农村劳动力转移等培训十多万人次，毕业生安置就业率连年保持100%。学院也先后被评为国家重点职业院校、全国百佳职业院校、山东省首届十大就业明星学校，并被确定为山东省公务员能力拓展训练基地、山东省“金蓝领”技师培训基地，成为鲁中乃至全国具有一定影响力的教育品牌。
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