“就业率”是目前对职业院校人才培养质量的重要评判指标，也是职业教育目前最引以为傲的数据项之一。每年职业院校的“就业率”数值在适龄学生择校上发挥了积极影响力，受到社会媒体和公众的密切关注。
“就业率”是目前对职业院校人才培养质量的重要评判指标，也是职业教育目前最引以为傲的数据项之一。每年职业院校的“就业率”数值在适龄学生择校上发挥了积极影响力，受到社会媒体和公众的密切关注。
根据教育部网站公布的数据，2014年，全国共有职业院校1.32万所，年招生946.83万人，在校生2809.53万人。2014年中职毕业生就业率为96.69%、连续9年保持在95%以上，高职毕业生毕业半年后就业率为91.5%、多年保持在90%以上。中职高职就业率均多年跑赢本科院校学生就业率。从数据上看，职业院校的就业率一直处于高位，数字可喜，一片繁荣景象，这样的数字背后是因为社会对技术技能型人才的需求量更大？还是因为职教毕业生去向更明确？职业教育如此高就业率对应的为什么还是低社会认可度？有多少人清楚现行就业率的统计方式？今天我们就深析一下“就业率”指标的核心内容。
根据现行统计方法，毕业生就业包括到用人单位就业、自主创业、升学或出国留学、自谋出路、参军、其他等方式。近年来毕业生升学人数增长明显，尤其是北上广等一线城市，由于社会竞争压力大、家庭经济压力较小，家长和学生普遍对学历要求较高，这些城市的中职学校有超过40%的毕业生升入高一级学校，这部分学生依然被统计在“就业”范围内，随着我国职业教育“立交桥”的构建，预计未来几年毕业生升学率更会逐年攀升。根据过往普遍情况，各地职业院校毕业生中出国留学、自谋出路、参军、其他等方式转化的也不在少数。
除此以外，现行“就业率”的统计基本来源于院校自报数值，大多数内容并无源头数据佐证和材料支撑。
职业教育的职责是为社会培养高素质技术技能型人才、服务发展、促进就业，未来职业院校要勇于舍弃数值虚胖的“就业率”，关注“直接就业率”指标。主要统计到用人单位就业、自主创业的人数，在此基础之上，进一步关注到用人单位就业的人数、用人单位类别，用信息化工具和数据平台记录就业信息，进行毕业生就业追踪，了解各毕业生实时直接就业情况和质量。瞄准干货“就业率”，针对靶向痛点问题出击，职业院校才会了解真实的就业状况和人力市场生态体系，从而为提升人才培养质量找准方向。
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